Acusan falta de especialistas e inversión en hospital del Cobre
Preocupados están en la dirigencia sindical de Chuquicamata por la falta de especialistas médicos y no médicos que presenta el hospital del Cobre, a lo que se suma la falta de inversiones en equipos de última tecnología. Hechos que el presidente del sindicato Tres, Hernán Guerrero, atribuye a la intención de la empresa de dañar la imagen del servicio, para terminar con el que considera "el más importante de los beneficios" que tienen los trabajadores.
Sobre la falta de especialistas no médicos del recinto, la dirigente del sindicato Tres, Jeanette Astudillo, explicó que según el último balance dotacional fechado en octubre de 2013, faltan 48 trabajadores rol B desde el año 2010, a los que se sumaron otros 25 por el último plan de egresos. "Es decir, nos faltan 73 funcionarios para trabajar en forma óptima en el hospital", recalcó.
La dirigente dijo que también existe una merma importante en los médicos de familia, pues "el año pasado trabajamos con sólo cuatro médicos de cabecera y un pediatra, cuando lo normal era hacerlo con 10 médicos de cabecera y cinco pediatras".
Déficit que se extiende además, según Astudillo, a ginecólogos y médicos internistas, los que también están dejando el hospital, pues "muchos de ellos solicitan hacer sus especialidades en cardiología, neurología u otras, pero no tienen ninguna oportunidad de desarrollo y terminamos perdiéndolos. Básicamente, porque a la administración no le interesa el desarrollo de sus profesionales", analizó.
Astudillo también acusó la falta de inversiones en tecnología, lo que muchas veces ha incidido en el mal diagnóstico. "Tenemos equipos, sobre todo en rayos, que tienen más de 50 años, que vienen del hospital de Chuqui. Equipos que no existen, al menos en funcionamiento, en ningún otro lugar del mundo", enfatizó.
Astudillo cerró detallando que según los registros de 2011 y 2012 del hospital, las felicitaciones alcanzaron el 87%. Mientras que en 2014 un estudio externo concluyó el grado de excelencia en un 72%. Lo que se relaciona, principalmente, con la atención de los trabajadores rol B.
Guerrero, por su parte, dijo que aún cuando la empresa no ha puesto a disposición todos los recursos humanos, económicos y materiales, en el hospital del Cobre, éste sigue siendo "el único centro que tiene la capacidad de atender situaciones críticas en Calama", y subrayó el hecho que atiende a más de 45 mil personas, entre trabajadores, sus cargas familiares y las personas que forman parte de los convenios.
"Entonces", dijo, "no entendemos porqué la administración quiere ir cerrando camas, por qué tiene la intención de transformarlo en un policlínico. Lo cierto es que tenemos un tremendo hospital, con una infraestructura espectacular, que nos permite atender a la gente que lo requiere y podría, inclusive, atender más".
Sobre este punto, el dirigente explicó que cree que el hospital debe estar abierto al mercado y la comunidad. "Podemos ofrecer los servicios a las mineras, a sus trabajadores y sus cargas familiares. Además creemos que el hospital tiene la capacidad para instalar policlínicos en Ministro Hales, Radomiro Tomic, Gabriela Mistral, la subterránea de Chuqui, donde el policlínico hoy es privado, cuando perfectamente podríamos atenderlos nosotros. Además cuando hay un accidente en cualquiera de estas operaciones, los pacientes terminan finalmente en el hospital del Cobre", enfatizó.
Por su parte, en Codelco informaron sobre la falta de especialistas que "ha sido muy difícil llenar las vacantes que tenemos, porque existe un bajo interés de médicos especialistas por abandonar las grandes urbes, ya sea por un tema de desarrollo profesional, o bien de calidad de vida para ellos y sus familias". Mientras que sobre la inversión, aseguraron que ha aumentado, pues "sólo en 2013 se incrementó el gasto en materiales e insumos en un diez por ciento respecto al 2012, lo que nos significa hablar de una inversión del orden de 1 millón 700 mil dólares en compra y renovación de equipos".