El 50% de la dotación de los supermercados Lider continúa paralizada
negociación. Piden homologar salarios y beneficios con los contratos antiguos.
Continúa la paralización de los 242 trabajadores nuevos de los dos supermercados Lider de Calama -dotación que equivale al 50% del total- en demanda por una homologación salarial y de beneficios, además de la unificación de las negociaciones colectivas de los contratos nuevos y antiguos para cumplir este proceso en conjunto.
El primer director del sindicato de trabajadores de supermercados Lider de Calama, Daniel Pedriel, explicó que los trabajadores no reciben los mismos bonos o reciben cantidades distintas y agregó que "en los sueldos también hay diferencias, se da entonces que hay gente que realiza el mismo trabajo, pero a fin de mes recibe distinta remuneración".
Sobre las futuras acciones, ayer se manifestaron en el frontis de ambos locales, el dirigente dijo que "el siguiente paso será planificar marchas por la ciudad, para eso gestionaremos con la gobernación los permisos correspondientes".
Pedriel informó además que estiman que los trabajadores paralizados son cerca del 50%, "lo que afecta el funcionamiento normal de los supermercados ubicados en el interior del mall y en la villa Kamac Mayu, porque hay muy poco personal y los antiguos, que nos están apoyando, saldrían con nosotros en los próximos días, además ellos tienen una sobrecarga de trabajo", dijo y agregó que "es complicado porque en estas fechas, en las que se acercan las fiestas de fin de año, el flujo de gente es mucho mayor y en las horas peak se hace muy difícil sobre todo en el sector de las cajas".