¿En qué consiste la reforma laboral?

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Los principales puntos presentados por el Gobierno el 29 de diciembre pasado apuntan a -entre otros aspectos- el término del reemplazo en huelga, la ampliación de la cobertura de negociación colectiva y el fortalecimiento de los derechos de la mujer trabajadora. La iniciativa busca la titularidad sindical en la negociación colectiva, ampliar los beneficios negociados por el sindicato automáticamente a todo trabajador que se afilie al sindicato y eliminar la facultad del empleador de reemplazar a los trabajadores en huelga, entre otros aspectos.