CTC: "Si no negocian nos verán en los caminos de cada minera"
En estado de alerta y dispuestos a movilizarse en cada una de las divisiones de Codelco en el Distrito Norte, aseguraron estar los dirigentes de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), ante las amenazas que, aseguran, han recibido los trabajadores en distintas empresas, pero principalmente por la posibilidad que la estatal no acceda a negociar el acuerdo marco este año.
Acuerdo marco
El dirigente de la CTC, José Mardones fue categórico al señalar que la Confederación, junto con la Federación de Trabajadores Contratistas de la Segunda Región y la Central Unitaria (CUT), están ya en un proceso de movilización que "necesariamente" debe culminar con un nuevo acuerdo marco este 2015 y agregó que el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, "debe entender" que el proceso de negociación iniciado en 2007 no se detendrá.
"Hoy llamamos a sentarnos a negociar a Codelco y si no hay diálogo, nos manifestaremos con fuerza en la calle, en los caminos de cada minera, nos verán en Chuquicamata, Ministro Hales, Radomiro Tomic y Gabriela Mistral, para levantar nuestras demandas, tal como lo hicimos en 2007, 2008, 2011 y 2013. Este año no será excepción", advirtió el dirigente, quien destacó que en la zona existen 25 mil trabajadores contratistas.
Mardones, quien detalló que las demandas del nuevo acuerdo marco siguen siendo básicamente las mismas, es decir: becas de estudio, seguro de salud colectivo, subsidios de vivienda, trabajo pesado, bonos cuatrimestrales y un bono por término de negociación (BTN); agregó que "la baja de producción, los malos índices o los bajos precios del cobre, no impedirán que negociemos con Codelco. La negociación va sí o sí, no abandonaremos nuestras demandas por el señor Nelson Pizarro, lo haremos le guste o no le guste".
El presidente de la Federación de Trabajadores Contratistas de la Segunda Región, Patricio Tello, también se refirió a la posibilidad que el acuerdo marco no sea puesto sobre la mesa este año, sobre esa eventualidad aseguró que "esta decisión no pasa por Codelco, no pasa por la Confederación, porque el acuerdo marco es un documento que se ha instaurado en el tiempo y los trabajadores contratistas merecemos los mismos privilegios que tienen los trabajadores de planta".
"Hacemos el llamado a los trabajadores a mantenerse alerta, a estar tranquilos, porque la negociación con Codelco se viene, se negociará bajo el diálogo o por la vía de la fuerza, pero se negociará, de eso pueden estar seguros", añadió.
Amenazas
El director nacional de la CTC, Juan Galindo denunció que existe otro punto de conflicto, aunque esta vez el foco está sobre las empresas contratistas que le entregan servicios a la minera. "Los dirigentes y trabajadores nos han informado que administradores de contrato y gerentes de empresas contratistas están amedrentándolos, al advertirles que en caso de paralización o cualquier otra actividad fuera de lo normal, o en caso de no asistir al trabajo por movilizarse, serían despedidos", detalló.
Galindo añadió que los trabajadores deben estar tranquilos, "porque no aceptaremos ese tipo de chantajes de parte de las empresas contratistas y le pido al señor Nelson Pizarro que los malos resultados, que las malas decisiones que han tomado, no repercutan en nosotros, somos personas igual que cualquier otra".
Corporación
Fuentes consultadas en la Casa Matriz de Codelco informaron que "esta es una materia de alta relevancia que hemos compartido con el mundo empresarial y algunas organizaciones como Aprimin, Agema y la Cámara Chilena de la Construcción, apelando a la necesidad imperiosa que las propias empresas contratistas y sus directivos, desarrollen y mantengan buenas relaciones laborales al interior de sus organizaciones".
"Codelco mantiene un diálogo abierto y franco con sus empresas colaboradoras, basado en el respeto a los contratos y en el aseguramiento del cumplimiento irrestricto de las leyes laborales. En relación a los acuerdos establecidos, reconoce aquellos firmados en el año 2013 y vela por su debido cumplimiento", agregaron.
"El actual escenario debilitado del precio del cobre, y la necesidad de mantener un negocio competitivo para todos los chilenos, nos exige fortalecer la seguridad, la productividad y la excelencia, donde los incentivos que puedan percibir las empresas colaboradoras y sus trabajadores, estén precisamente alineados con los resultados de productividad de los servicios especializados contratados", profundizó sobre los acuerdos.
El acuerdo marco, que firman desde 2007 la Asociación Gremial de Empresas para la Minería y Rubros Asociados (Agema); Codelco, como mandante; y la Confederación en representación de los trabajadores; se firmó por primera vez en 2007 y se ha renegociado en 2008, 2011 y 2013.