GEL espera producir 140 mil toneladas entre 2015 y 2016
codelco. Plan de negocios de corto plazo asegura la productividad de la gerencia de cierre de Chuquicamata, que originalmente terminaba en diciembre de 2014.
El plan de negocios de corto plazo para la Gerencia de Extracción y Lixiviación (GEL), área de cierre de Chuquicamata que originalmente debía terminar sus operaciones en diciembre de 2014, tiene proyectada una producción de 140 mil toneladas para el periodo 2015-2016.
Estimaciones que asegurarían la empleabilidad de los trabajadores de las plantas y de la Extensión Norte Mina Sur (ENMS), a la espera del plan del quinquenio, o de media plazo, que considera producción y empleabilidad hasta el 2020.
80 mil toneladas
El dirigente del sindicato de trabajadores N°1, Jaime Graz detalló que la gerencia, que lidera Olga Alfaro, tiene asegurada producción por 2015 y 2016, 80 mil toneladas este año y otras 60 mil para el próximo y agregó que además se han elaborado más de 80 iniciativas para desarrollar nuevas prácticas de trabajo y hacer más productiva la GEL.
"Esta era un área cerrada, que tenía como fecha de término diciembre de 2014 y gracias al trabajo que se está haciendo entre la dirigencia sindical, la gerente Olga Alfaro y su equipo de supervisores y ejecutivos, con quienes hemos hecho una buena labor, hemos logrado viabilizar la GEL con un plan a corto plazo", dijo Graz.
El dirigente, eso sí, dijo que la gran esperanza que la dirigencia y los trabajadores han puesto en la mesa de convergencia técnica N°2, es lograr la rentabilidad del proyecto Quetena, y agregó que "nuestra bandera de lucha no sólo es Quetena, sino que también alcanzar el gran clúster minero que componen además Toqui, Genoveva".
Graz, consultado sobre los plazos en que esperan novedades sobre Quetena, que por años fue considerado por la dirigencia como el mineral de reposición de la Mina Sur; dijo que en octubre podría definirse la forma de hacerla rentable y que "en unos cuatro a cinco años más debiera estar listo, con un rediseño, con nuevos permisos ambientales y con todos los desafíos que involucra un gran proyecto minero".
Preocupación
El dirigente Alberto Muñoz, por su parte, coincidió en destacar los logros que se han alcanzado en el corto plazo en la GEL, pero recordó que resta resolver el quinquenio, del que asegura "no sabemos nada". Además, lamentó que no se esté contratando a los trabajadores a plazo fijo que cumplen su plazo en la empresa.
"Tenemos trabajadores a plazo fijo que están siendo despedidos de la GEL, que se ha vencido su contrato y no los han contratado y en eso no estamos de acuerdo. Sólo este mes cerca de 15 trabajadores debieron irse y aún resta que se le venza el contrato a gente en los meses de julio, agosto, septiembre y eso nos preocupa", advirtió Muñoz.