El Programa de Aprendices de la división Ministro Hales suma 24 jóvenes de Calama
codelco. Con la nueva incorporación el 60 por ciento de los operadores de DMH ha sido formado por la propia división.
Leandro Mancilla tiene 25 años, vive en la villa Tucnar Huasi y dentro de sus anhelos estaba integrarse a Codelco. Hoy forma parte de los 24 jóvenes de la ciudad que fueron seleccionados en la quinta versión del Programa Aprendices de División Ministro Hales. Durante nueve meses será capacitado, periodo en el que será evaluado y tras el cual, podrá integrarse a la Gerencia Mina de DMH para operar, por ejemplo, un CAEX 797F, el camión de extracción más grande de la industria.
"En lo laboral es un gran desafío. En lo personal, me siento más comprometido con Codelco y, sobre todo, con DMH, porque es una minera joven que nos da la oportunidad". Para Leandro, ingresar a este programa, no sólo es un desafío personal. "Mi familia está contenta, esperan que dé lo mejor de mí, que sea exitoso para ellos para mí y la compañía. Tengo tres hijos y mi mujer".
Así como Leandro, Krhist Duarte, de sólo 21 años, ya está asombrada con lo que ha visto en sus primeros días al interior de la división. "Ha sido innovador, nos han mostrado todo lo que es Codelco, DMH, en qué nos vamos a desenvolver, cómo va a ser el entrenamiento, el sistema de turno y también lo que debemos traspasar a las demás personas que no son de la Corporación", explicó.
APRENDICES
El Programa Aprendices corresponde a una estrategia que definió DMH para la formación de operadores en el inicio de la operación, en el 2011. Francisco Balsebre, gerente Mina destaca el desarrollo del programa al sostener que con esta nueva versión, la quinta, "hemos preparado más de 150 personas, que corresponden al 60% del total de nuestros operadores mina". Más allá del número, el ejecutivo recalca que el proceso "no solo nos permite contar con nuevos operadores, sino también crear una cultura propia para realizar minería, la que está enfocada en la seguridad, el respeto al medio ambiente, la buena relación con la comunidad y la producción".
Carlos Caballero, gerente general de la división Ministro Hales, y quien durante el primer día de ingreso ya se reunió con los 24 jóvenes se mostró satisfecho: "una de nuestros objetivos permanentes es integrar a las comunidades a nuestra operación, entregando las capacidades y competencias para que se puedan insertar en la industria minera. Con este proceso ya son más de 150 jóvenes que forman parte de nuestros operadores mina, y tenemos muchos otros en diferentes áreas, lo que demuestra nuestro trabajo sistemático en este tema", expresó.