Supervisores aceptan la última oferta y ponen fin a 12 días de huelga en RT
CODELCO. Por amplio margen los socios aprobaron BTN de 2,7 millones de pesos.
Los asociados del sindicato de supervisores y profesionales de la división Radomiro Tomic, aprobaron la última oferta entregada por la administración de Codelco, poniendo término así a la huelga legal que iniciaron el jueves 8 de octubre, hace 12 días.
La oferta de la empresa considera un bono por término de negociación (BTN) de 2,7 millones de pesos y la instauración de una mesa que revisará el proyecto de salud. Sin considerar reajuste salarial, préstamos u otro beneficio.
Resultados
La votación tuvo lugar en la sede sindical de supervisores de RT de la villa Exótica, hasta donde llegaron 136 asociados, de los cuales 100 votaron a favor de la última oferta de Codelco y 36 la rechazaron.
Tras la asamblea, que se extendió por casi dos horas y media, la directiva, encabezada por su presidente Herman Aros, se reunió con la administración de la empresa para afinar los últimos detalles del contrato colectivo, que tendrá una vigencia de 24 meses.
En la oportunidad, el presidente del gremio expresó su "agradecimiento a los participantes del proceso" que fue en urna y voto secreto e informó que mañana los 183 profesionales se reintegrarán a sus respectivos puestos de trabajo.
El proceso
Luego de concluir el periodo de negociación reglada, los profesionales de la división Radomiro Tomic de Codelco rechazaron la propuesta de contrato colectivo de la administración y votaron a favor de la huelga que comenzó el jueves 8 de octubre.
Durante el periodo de buenos oficios, la empresa aseguró que mejoró su oferta ajustándose a las complejas condiciones de mercado que enfrenta la industria y haciendo eco a las declaraciones del presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, quien advirtió que en la empresa se terminaron los bonos millonarios.
Proceso en que RT se movilizó bloqueando el acceso a la división y expresando su molestia en la Casa Matriz de la Corporación en Santiago.