Omil triplicó la atención de usuarios en los últimos meses
FERIA. La entidad municipal organizó una expo laboral, en la que participaron más de 25 empresas y tres Otec para ofrecer cursos gratuitos.
De 260 personas atendidas en el mes, la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (Omil) pasó a más de 700, esto en el marco de la tramitación del seguro de cesantía solidario, situación que deja de manifiesto que la crisis económica afectó considerablemente a los trabajadores de Calama.
Frente a esto, esta entidad, a través de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco), organizó la primera feria laboral, instancia que resultó todo un éxito, ya que llegó una cantidad considerable de personas buscando una posibilidad de trabajo en las más de 25 empresas que participaron de la iniciativa.
La coordinadora de la Omil, Jenny Vilca, comentó que es la primera vez que en conjunto con el programa Ético Familiar, desarrollan una actividad de estas características, buscando no sólo encontrar trabajo, sino también facilitar un acercamiento entre el empleador y el empleado.
"La idea es acercar la oferta de trabajo que tienen las empresas con la demanda que tienen los trabajadores", dijo la profesional.
Empresas
Esta feria, que se desarrolló en el remodelado parque Manuel Rodríguez, contó con empresas de servicios a la minería como Socoal, Sodexo, Aramark, como también del retail.
"Estuvo Directv, Socoal, Corona, Falabella, Sodexo y Securitas, entre algunas. Esta última empresa estuvo buscando trabajadores que estuviesen certificados o no con el OS-10, situación que abre la oferta que ellos tienen, entregando más oportunidades", precisó Vilca.
Dijo que estimaron que esta iniciativa atraería el interés de unas 600 personas, cifra que se completó en la jornada que duró la feria. "La comunidad requiere de estos espacios, que se generen reclutamientos masivos o ferias de empleos".
Agregó que si bien hay ofertas que se suben a la plataforma online de la Omil, el problema que se genera es que no hay un contacto directo entre el trabajador y el empleador, "pero en esta instancia sí se da y gracias a eso pueden consultar las remuneraciones, las jornadas laborales y el tipo de trabajo disponible que existe".
Vilca, en tanto, argumentó que con esta actividad dan por finalizado el año en cuanto a actividades, "pero para el próximo tenemos proyectado desarrollar más ferias laborales y reclutamientos masivos para ayudar a la comunidad a encontrar trabajo".
Capacitaciones gratuitas
En la feria laboral participaron las universidades Aconcagua, Arturo Prat y Santo Tomás, las que además de exponer su oferta académica también dieron a conocer los cursos de especialización con los que cuentan. La encargada de admisión de la universidad de Aconcagua, Magdalena Mamani, comentó que en su caso cuentan con cursos Sence, que son gratuitos. "Tenemos atención en enfermería para adulto mayor, dura tres meses, pueden postular mujeres entre los 18 y 64 años, mientras que en los hombres el tope de edad es hasta los 29. Empieza el 27 de noviembre y hay plazo de matrícula hasta el viernes 20".