Trabajadores y administración firman un Pacto Estratégico que aumentará 18% la productividad
CODELCO. El acuerdo, que será ratificado esta mañana en el Auditorio Sindical de Chuquicamata, considera mejorar los resultados de la empresa entre 2015 y 2019.
Esta mañana, en el frontis del Auditorio Sindical de Chuquicamata y tras un año de trabajo conjunto, los sindicatos de trabajadores y la administración firmarán el "Pacto Estratégico por Chile", que establecerá las condiciones en que se relacionarán ambas partes, en tanto se desarrollan los proyectos estructurales que asegurarán el futuro productivo de la estatal.
La cita de hoy, que tendrá lugar a las 10:00 de la mañana en el ex campamento, será encabezada por el gerente general de Chuquicamata, Sergio Parada, quien asistirá en representación de la administración, y la consejera nacional de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), Cecilia González, quien lo hará en nombre de los trabajadores.
Acto que se repetirá a las 16 horas en la división Radomiro Tomic y mañana en Gabriela Mistral (11:00 horas) y Ministro Hales (18:30 horas).
Puntos relevantes
Entre los puntos importantes de este acuerdo, está el compromiso de aumentar en un 18% la productividad de la empresa entre los años 2015 y 2019, situando a Codelco dentro del primer cuartil de costos de la industria minera del cobre en los próximos 10 años.
Además, en favor de la igualdad de oportunidades, se buscará aumentar en un 25% la actual dotación propia de mujeres durante la próxima década, alcanzando con ello el 11% de la dotación femenina total de la Corporación.
Otro punto importante tiene relación con la utilización de agua fresca de cordillera por parte de la minera estatal, la que deberá descender un 30% en los próximos 10 años. Al mismo tiempo que Codelco se acercará aún más a la comunidades aledañas.
Para el dirigente del sindicato N°1, Alberto Muñoz, también es relevante en este pacto, que dijo "será nuestra carta de navegación para los desafíos que tenemos en el futuro"; el hecho que "se acercarán mucho las condiciones entre la gente antigua y la nueva que entró desde 2010, contratos precarios que no deberían existir más", recalcó.
Muñoz también destacó los acuerdos en materia de productividad, pues, aseguró, "si Codelco produce más, el país tendrá los recursos necesarios para construir carreteras, hospitales, escuelas y avanzar en la gratuidad. En definitiva es el país el que gana y sobre todo los más vulnerables".
Serán garantes
Por su parte, el directorio del sindicato N°2 que lidera su presidenta Liliana Ugarte, expresó que firmaron este pacto, pues valoran " tener un marco regulatorio de las relaciones laborales del que participamos y pudimos incorporar nuestras sugerencias en un buen porcentaje".
Al mismo tiempo, subrayaron, consideran que la Federación se está haciendo cargo del "clamor de las bases", al considerar en una cláusula específica, reducir brechas entre trabajadores antiguos y nuevos, "ya que eso es un mandato de los últimos cuatro congresos".
Como tercer punto llamaron a privilegiar el diálogo por sobre el enfrentamiento, pero "sin perder nunca de vista que somos representantes de los trabajadores y con ellos está nuestra lealtad; en consecuencia, seremos garantes del cumplimiento del pacto".
Además, agregó el gremio, velarán por "la operativización del Pacto Estratégico y respeto de los acuerdos allí contenidos; tanto aquellos de carácter regulatorio y estructural, como del párrafo que deja a todos los trabajadores nuevos de Chuquicamata nivelados en lo referente al punto 15.1 del convenio colectivo vigente".
30% del agua fresca que
utiliza hoy Codelco en sus procesos, deberá ser liberada en un plazo de 10 años. 25%
deberá aumentar la dotación femenina de la Corporación, hasta alcanzar un 11% total en la estatal.
18% será el aumento de la
productividad en el periodo 2015-2019, según establece el nuevo Pacto Estratégico.