Prevén un escenario de incertidumbre para los trabajadores en 2016-17
DIRIGENTE. Hilario Ramírez asegura que se instaló un contexto "perverso".
El término del súper ciclo del cobre, que hoy está lejos de los US$4,0 que rozó en 2013, ha generado un "escenario perverso para los trabajadores", asegura el presidente del sindicato N°1 de Chuquicamata, Hilario Ramírez, quien explicó que valiéndose de ese argumento los privados han implementado una serie de desvinculaciones que ponen el riesgo "los derechos y la dignidad de las personas" y no sólo en la minería privada, sino que también en Codelco.
"Son muchos los que pretenden sacar partido de la actual crisis económica y han instalado un escenario perverso para los trabajadores", dijo el dirigente, en alusión a la reducción de los costos de producción que las empresas han concretado, principalmente, despidiendo a sus trabajadores.
De esta forma, agregó Ramírez, "quienes han sido el motor de la economía, son quienes deben pagar las consecuencias de esta crisis, olvidando, por ejemplo, que las mineras privadas asentadas en nuestro territorio, tienen exenciones tributarias que ningún otro país ofrece y que los hace más ricos y a nosotros más vulnerables", lamentó.
Trabajo conjunto
Contexto que el dirigente cree, debe afrontarse formando grandes alianzas que permitan a todos los actores involucrados en la industria minera, y en particular en Codelco, alcanzar objetivos comunes, resguardando el principal recurso de Chile que es el cobre, y de paso a todos los trabajadores.
"Me parece que en este interesante análisis y discusión, es importante que nos anticipemos responsablemente a lo que se visualiza, entre los años 2016 y 2017, donde el cobre nos llevará en un vaivén de incertidumbre, y esperamos no tener que lamentarnos de sus consecuencias. Aprovechemos la oportunidad, para reflexionar las distintas formas de relación entre todos los que formamos Codelco", llamó.
Ramírez continuó señalando que "la crisis económica nos afecta a todos; y en nuestro rol de dirigentes sindicales tenemos la responsabilidad de asegurar el empleo para nuestros socios, mediante la sustentabilidad de la empresa (...) Para los dirigentes, no es el momento de objetivos personales, al contrario, es hora de tener una visión amplia y generosa a favor de los trabajadores".