Refuerzan los liderazgos en los jardines infantiles
CAPACITACIÓN. Educadoras y asistentes participaron de talleres.
La capacitación resulta ser la clave en el desarrollo integral de las personas en el diario quehacer laboral. Es así, como en forma reciente las funcionarias que prestan servicios en las salas cunas y jardines infantiles Junji, administrados vía transferencia fondos por la Corporación Municipal de Desarrollo Social, participaron de un taller práctico que comprendió como temáticas objetivas: técnicas de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y manejo de estrés.
Según detalló el psicólogo de la Comdes, Cristián Alarcón, "lo principal del taller fue entregar herramientas a las líderes de los establecimientos para ser capaces de dirigir adecuadamente a sus equipos de trabajo, además de realizar ejercicios prácticos que ellas pudieran replicar".
Profesional
En la ocasión, también participó la psicóloga de la Comdes, Nataly Montiel, quien agregó que "se analizaron los distintos estilos de liderazgo y se realizaron actividades para la disminución del estrés".
Ambos profesionales, plantearon a la vez que "un equipo de trabajo se diferencia de un grupo en que el equipo de trabajo requiere de compromiso, y son personas que comparten los mismos objetivos y para cumplirlos cada uno aporta desde su especialidad y desde sus habilidades personales. Es función del líder reconocer estas habilidades y dirigir al equipo para el logro de objetivos, siendo capaz de lidiar con el conflicto, y con las necesidades que su personal requiere".
Objetivos
Entre los objetivos generales cabe mencionar la opción de entregar las herramientas necesarias para implementar técnicas de autocuidado personal, ejercicios de relajación, descompresión, y encuentro a nivel personal e interpersonal dentro de la jornada laboral, con la finalidad de mejorar la calidad del trabajo.
Esto generará una cultura interna en la construcción de un ambiente laboral más sano; fortaleciendo las habilidades personales, trabajo en equipo y liderazgo transformacional y con estas herramientas poder incidir en la calidad de vida general de las participantes, mediante la réplica en sus equipos de trabajo.