Ayer nuevamente los empleados públicos salieron a marchar por las calles del centro de Calama manifestando su molestia por la poca apertura que ha tenido el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet en cuanto a mejorar el reajuste salarial y las condiciones laborales en el proyecto de este año, el que fue rechazado por la Cámara de Diputados en su tercer trámite, pasando a una comisión mixta.
De acuerdo a la propuesta del Gobierno, se les ofrece un 3.2% de reajuste nominal, pero considerando la inflación entre diciembre de 2015 y noviembre de 2016 el reajuste real llega a un 0.1%, el más bajo desde 2007.
Ante esto, el presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (Anef) en El Loa, Juan Carlos Chávez, replicó que "ha sido el más bajo y mísero. Nosotros estamos conversando con los trabajadores que sería preferible un cero reajuste y dar una señal de dignidad, de no aceptar migajas de lo que le sobra al Gobierno. Su proyecto era mejorar la calidad de vida de los trabajadores de Chile y la verdad es que ha sido un fracaso".
Agregó que están reclamando que se cumplan las promesas, "que era mejorar la vida de los trabajadores, ser más justos. En el caso de los contratos, pasar a los honorarios a contrata, porque fue muy miserable el traspaso de cuotas en cada uno de los servicios. Los funcionarios están desprotegidos y sirviendo al Estado de Chile".
El Loa
Chávez comentó que en la mayoría de los servicios públicos el 2% es de planta, el 18% honorarios y el 80% a contrata, "lo que va en contra de lo que está normado por el estatuto administrativo, que es un a ley que no se está cumpliendo".
En cuanto a las remuneraciones, el dirigente hizo algunas aproximaciones detallando que el intendente recibe alrededor de siete millones de pesos, los seremis y jefes regionales cuatro millones, luego los jefes provinciales fluctúan en el millón 700 mil pesos y los dos millones y de ahí vienen los profesionales.
"Todo depende del grado en que estén pero bordean el millón 300 y algunos reciben 800 mil pesos. A través de la Anef hemos logrado que algunos servicios tengan un piso para puedan ingresar los profesionales, es decir, del grado 12 para arriba", detalló.
En cuanto a administrativos y auxiliares, la mayoría está entre los 400 y 600 mi pesos, "no ganan más porque hay un tope".
Mientras que en relación a las condiciones laborales, explicó que siempre están al debe, porque el aparataje público está cada vez más restringido y con menos contrataciones, "porque por el modelo económico el Estado no tiene que tener tanto protagonismo, entonces tiene que estar compartiendo el trabajo con el privado".
Salud
En la convocatoria de ayer en la CUT estuvieron presentes las dirigentas de la Confusam y la Fenats Nacional, quienes también manifestaron su molestia ante lo propuesto por el Gobierno.
La presidenta regional de los trabajadores de la salud municipal, Liliana Araya, comentó que si bien las condiciones laborales en Calama no son precarias, esto se debe a las gestiones locales que lo han logrado, pero no por el Gobierno.
"Hoy, con el 3.2% nos pretender dar 1.500 pesos mensuales, es decir, 50 pesos diarios, lo que es una vergüenza. Ante este escenario preferimos que no nos den nada", dijo.
En cuanto a los temas que atañen directamente a la Confusam, argumentó que desde hace mucho que están negociando pero no hay avances concretos, como por ejemplo el petitorio de aumento del aporte per cápita por atención a los pacientes inscritos.
"El mínimo debería estar en 6.050 pesos y el Gobierno todavía lo mantiene en un poco más de 4.800 pesos. La ministra Carmen Castillo dijo que para el próximo año se venía como de cinco mil, lo que sigue bastante distanciado de lo que se merecen nuestros usuarios", apeló.
Por su parte, la presidenta de la Fenats Nacional del hospital Carlos Cisternas, María Véliz, dijo que la realidad que ellos viven es bastante dramática, pues sus sueldos sólo se logran a través de bonos, porque el base ni siquiera cumple con la remuneración mínima que impone el código del Trabajo.
"Un auxiliar de servicio tiene cerca de 72 mil pesos de sueldo base, los bonos compensan y ahora nos vienen a dar un reajuste que no nos sirve. Con el corte que se está dando del 6%, ningún funcionario del hospital Carlos Cisternas de Calama sería beneficiado", detalló.
Precisó que en el caso del recinto "trabajamos como se puede, siempre con falta de personal, tenemos que andar cubriendo los turnos y algunos en sus días de descanso son enviados a Antofagasta por los traslados, porque nuestro referente es el Regional".
Argumentó que con la creación del Samu esto debería cambiar y respecto al nuevo hospital de Calama, enfatizó que es necesario "saber con cuántos profesionales va a contar, porque tampoco vamos a convertir un tremendo edificio en un elefante blanco si no hay cómo llenarlo. Como funcionarios nos preocupa, porque si seguimos los mismos no daremos abasto".
Educación
En el área de Educación estuvieron presentes las delegadas de base de AproJunji. Milena Peralta comentó que en los dos jardines que existen en la comuna, tanto en Calama como en Chiu Chiu, están trabajando en buenas condiciones, "teniendo la cobertura completa de profesionales, además de los programas de buen trato, de género, de interculturalidad, de inclusión, por lo tanto le damos una buena educación a nuestros niños".
En tanto, enfatizó que a nivel general tienen los mismos problemas que todos los empleados públicos del país y por eso su adherencia al paro.
"No se han dado respuesta a nuestras demandas del reajuste, se beneficia a los sueldos más bajos, pero a los profesionales no nos dan nada. Estamos muy preocupados y seguiremos en alerta con nuestro dirigentes de Antofagasta, esperando lo que se resuelve en el Congreso", detalló.
En tanto, las profesionales contratadas por transferencia de fondos a la Comdes, pertenecientes al sindicato 2 Comdes Junji DTF, además de las demandas colectivas deberán solucionar otro problema, al ser las únicas que se vieron afectadas por los descuentos en sus remuneraciones producto de la paralización.
15 gremios forman parte del Mesa del Sector Público. Desde septiembre que están negociando, se reunieron en más de cinco oportunidades con el Gobierno y no hubo acuerdo.
97 rechazos, siete abstenciones y cero apoyo logró el proyecto presentado por el Gobierno en su tercer trámite constitucional en el Cámara de Diputados, por lo que pasó a comisión mixta.
3.2% de reajuste nominal fue propuesto para los funcionarios públicos. Para los que tienen los sueldos más bajos alcanza un 6%. Además un bono que fluctúa entre los 100 mil y 73 mil pesos.