Capacitan a mujeres Quechuas para que potencien sus emprendimientos
PYMES. Conformaron servicios de aseo, transporte de personal, colaciones frías y de lavandería monitoreo de patrimonio cultural.
Como parte del desarrollo del proyecto Cerro Pabellón se han firmado convenios de cooperación con seis comunidades: Toconce, Ollagüe, Taira, Cupo, Estación San Pedro y Conchi Viejo. Instancias donde se ha capacitado técnicamente a la comunidad, específicamente a mujeres de origen Quechua, para instaurar distintos emprendimientos que proveen de servicios tanto en el campamento como en la faena de construcción.
Entre las pymes consolidadas se encuentra el servicio de aseo a cargo de Karen Salinas y que cuenta con 11 personas responsables de la limpieza de más de 300 habitaciones, pisos y vidrios del campamento. Además han adquirido equipamiento como hidrolavadoras y máquinas de aseo industrial.
"Esta ha sido una gran oportunidad. Fue cuando la empresa se acercó a la comunidad Quechua y abrió el horizonte de formar empresas, pero hacerlo con más bases y conocimientos", comentó Salinas.
Agregando que "fue bueno que nos exigieran, que para ingresar debíamos funcionar como una empresa. Nos exigieron y les cumplimos. Aprendimos cómo una empresa debe empezar y presentarse a proyectos", dijo la emprendedora.
Otra pyme corresponde al transporte de personal Calama-campamento-Calama liderado por María Salinas y cuenta con 5 trabajadores y 2 vehículos donde transportan 50 personas diariamente. De igual forma, está el servicio de colaciones frías a cargo de Elena Achu.
Además se crearon dos lavanderías instaladas en Ollagüe. Cada una lava semanalmente cerca de 3 mil kilos de ropa.
Por último se implementó servicio de monitoreo de patrimonio cultural y ancestral con dos representantes de las comunidades de Ollagüe, Cupo y Taira.
Ellas realizan esta labor a través de la pyme del Consejo Alto Loa. También hay un kiosco a cargo de Marta Cruz, que está dentro del campamento y que ofrece snacks e insumos de aseo personal para trabajadores.
La gerente de Sustentabilidad de Enel Chile, Antonella Pellegrini, al respecto expresó que "cuando llegamos a un territorio, éste ya tiene una historia, un equilibrio. Tenemos que ver cómo nuestra inversión, nuestra planta encajan y creemos que una forma de realizarlo es desarrollando pequeñas empresas. En el proyecto Cerro Pabellón hemos generando 50 nuevos puestos de trabajo y nuevas habilidades. Consideramos que esto es un gran logro", precisó.