Dirección del Trabajo por diálogo en Escondida: está en "punto muerto"
MINERA. La autoridad se refirió a la extensión récord de la movilización.
La protesta del Sindicato N°1 de trabajadores de Minera Escondida cumplió 23 días, registrando en las últimas dos jornadas el corte de la Ruta 5 Norte, lo que impide el ingreso a la operación, cuya pérdida ascendería a US$ 400 millones. Tras no llegar a un acuerdo entre los trabajadores y la empresa, el director del Trabajo, Christian Melis, aseguró que la paralización está en "punto muerto".
"Lamentablemente (las negociaciones) no han fructificado hasta la fecha y, por lo tanto, estamos en un punto muerto, en que no hay diálogo entre las partes", dijo la autoridad a Radio Infinita.
Huelga indefinida
El director del Trabajo explicó que en términos jurídicos no existe un límite de días para la huelga, por lo que "teóricamente" podría ser indefinida.
"Normalmente llega un momento en que el actor sindical toma la decisión de no seguir en huelga, y hay mecanismos que contempla la ley, que se llama el 369, que es acogerse en una decisión unilateral del sindicato al contrato colectivo anterior y vuelve a negociar en 18 meses", explicó Melis.
El diálogo resulta fundamental en esta situación, ya que la protesta de Escondida ha superado el promedio de paralizaciones en minería, que alcanza los 15 días.
"Aquí estamos frente a una empresa que está acostumbrada a negociar, a tener relaciones con sindicatos fuertes, y por otra parte, tenemos un sindicato que también es altamente profesionalizado, tiene mucha experiencia, y por lo tanto a la luz de esas dos condiciones tengo una cierta esperanza de que este proceso debiese resolverse positivamente hacia adelante", afirmó el responsable de la Dirección del Trabajo.
Deuda
El poder Judicial dio un plazo de dos días a la empresa para pagar un bono adeudado desde 2016 a sus trabajadores, donde cada uno recibiría $ 1,5 millones. Este pago, según Diario Financiero, es clave para los trabajadores movilizados, pues tienen suspendidos los sueldos.