21% de la fuerza laboral en minería corresponde a jóvenes millennial

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El grupo etario de entre 20 y 35 años, que corresponde a la generación millennial, representa el 21% de la fuerza laboral del sector minero, según estudios de la empresa de reclutamiento especializado, Page Personnel.

El analista Sebastián Sapiain aseguró que la modalidad de turnos resulta más conveniente a los millennials, por ello los regímenes 5x2 y 7x7 agrupan un 73% de las preferencias de los jóvenes. "Una de las grandes ventajas que posee esta generación es su gran capacidad de adaptabilidad", dijo.