Cinco sindicatos del Distrito Norte de Codelco negocian durante 2018
LABORAL. Los gremios suman, entre trabajadores y profesionales, cerca de 2.500 personas pertenecientes a las cuatro divisiones estatales emplazadas en la zona.
Durante este año cinco sindicatos de trabajadores y supervisores de las cuatro operaciones del Distrito Norte de Codelco tendrán negociaciones colectivas. Procesos que en total involucrarán alrededor de 2.500 trabajadores de las divisiones Chuquicamata, Radomiro Tomic, Gabriela Mistral y Ministro Hales.
Tratativas que por primera vez considerarán los cambios implementados desde el 1 de abril de 2017 como parte de la nueva Ley de Relaciones Laborales (Reforma).
Próximas Negociaciones
Los primeros en cumplir este proceso son los 800 asociados del sindicato de profesionales y supervisores de la división Chuquicamata, negociación que comenzó hace unos meses con la definición de los servicios mínimos y equipos de emergencia.
Etapa que finalmente resolverá la Dirección del Trabajo, luego que los siete sindicatos de la cuprífera estatal (1, 2, 3, 5, Minero, 1 de Antofagasta y de Supervisores) no alcanzaran un acuerdo con la administración, respecto del porcentaje de trabajadores que seguirán trabajando en caso de una huelga.
El otro proceso de negociación colectiva que tendrá lugar en marzo es el de los trabajadores de Radomiro Tomic, con 870 personas asociadas. Dos meses después, en mayo, será el turno del sindicato de supervisores de Ministro Hales, con cerca de 300 personas sindicalizadas.
En noviembre, en tanto, es el turno del sindicato de profesionales y analistas de la división Gabriela Mistral, con 173 trabajadores vinculados. Mientras que en diciembre vence el contrato vigente del sindicato de trabajadores de Ministro Hales, que posee alrededor de 350 socios.
En el caso de los trabajadores de Chuquicamata, éstos firmaron un contrato a 27 meses en diciembre de 2016, acuerdo que entró en vigencia en marzo de 2017, por lo que su negociación colectiva, que involucraría a cerca de 4 mil personas, sería a partir de junio de 2019.
últimos procesos de 2017
Los últimos acuerdos firmados por la minera fueron en octubre con el sindicato de supervisores de la Casa Matriz, que consideró un bono de cierre de negociación de $4.500.000 por trabajador y una vigencia de 32 meses.
Ese mismo mes Codelco firmó acuerdo con el sindicato de supervisores de El Teniente, el que consideró un bono de $ 7.200.000 por cada trabajador y una vigencia de 36 meses.
En septiembre, en tanto, la empresa alcanzó acuerdo con el sindicato de supervisores de la división Radomiro Tomic, el que consideró un monto total de bonos de $6.354.703 por trabajador y una vigencia de 35 meses.
profesionales integran el sindicato de supervisores de la división Chuquicamata que negociará en marzo. 800