Harold Mayne-Nicholls tuvo encuentro con trabajadores de Chuqui y Radomiro Tomic
VISITA. El ex presidente de la ANFP dictó charla motivacional para inspirarlos a lograr los objetivos estratégicos que transformarán Codelco y a su Distrito Norte.
Humildad, perseverancia, disciplina y trabajo en equipo fueron algunos de los valores fundamentales que abordó Harold Mayne-Nicholls, el ex presidente del fútbol chileno, en la charla de liderazgo que realizó en las divisiones Chuquicamata y RT.
Los supervisores, quienes se reunieron -en una primera instancia- en el auditorio Chilex, participaron activamente de una charla cuyo objetivo fue entregar una motivación para hacer las cosas de manera diferente y lograr alinearse con los desafíos futuros. Por eso la presentación de Mayne-Nicholls se basó fundamentalmente en su experiencia en el fútbol y en cómo lograr "Liderazgo en Tiempos Actuales".
Aprendizaje
Una jornada que los asistentes valoraron, más aún, tanto en Chuquicamata como Radomiro Tomic, por el testimonio del destacado ex representante de FIFA, quien en su trayectoria se relacionó con grandes figuras internacionales como Marcelo Bielsa, Diego Maradona, Nelson Mandela, Vladimir Putin, entre otros. En esas situaciones compartidas utilizó valores transversales que en la reflexión significaron un momento de aprendizaje, por eso mencionó también la resiliencia, la estrategia y el poder de convencimiento.
"Este encuentro fue fundamental para nosotros, puesto que nos inyectó de conceptos clave para enfrentar los desafíos que tenemos por delante. Creo que la charla nos invitó a ser cada día mejores profesionales, de tal manera de llevar a Chuquicamata al sitial que se merece", expresó Pilar Carvajal, ingeniera de comercialización de la dirección de Procesos y Comercialización.
En tanto, Alejandro Salas, ingeniero mantenimiento, superintendencia Mantención Mina, destacó que fue una "inyección anímica", ya que los instó a seguir una senda de liderazgo y tomar una posición explícita de resguardar el valor de la gente y del trabajo en equipo. "Ahora somos nosotros los responsables de llevarlo a las personas y, con ellos, fortalecer el vínculo laboral para el cumplimiento de las metas y desafíos que ya están presentes en la transformación de Chuquicamata", agregó.
La misma experiencia se repitió ayer en Radomiro Tomic, donde más de un centenar de supervisores, ingenieros en prevención de riesgos y miembros de empresas colaboradoras de la división se reunieron en el Auditorio del Barrio Industrial de la estatal.