La denuncia que inquietó a Codelco Norte

"Quiero que salga Villarzú, porque no tengo confianza en cómo ha manejado Codelco. Exijo que Codelco, que es una empresa estatal y que quiero que siga siendo estatal, sea limpia, eficaz y eficiente", sostuvo Evelyn Matthei.

Marco Villarzú Castaño, trabajador de la Fundición de Concentrado de la División Codelco Norte, sobrino del presidente ejecutivo de Codelco, Juan Villarzú, salió a relucir en los cuestionamientos que ha realizado en la últimas horas la senadora Evelyn Matthei, en contra de la estatal.

La senadora denunció que en Codelco trabajaría un funcionario en un alto cargo, que no posee título universitario, que se encontraría estudiando y coincidentemente se apellida Villarzú.

Matthei exigió la cabeza del presidente ejecutivo de la estatal, Juan Villarzú, y aseguró poseer suficientes antecedentes como para continuar sus denuncias hasta que finalicen las elecciones presidenciales.

"Acabo de obtener una nueva información. Lo voy a poner en hipotético, porque no me consta. Hay un señor, Marco Villarzú, que sería supervisor de contratos externos de Codelco, tendría Rol “A”, no tendría ningún título y estaría estudiando ingeniería en la Universidad Arturo Prat en Calama", afirmó ayer a radio Agricultura, según informa la agencia Upi.

"Si es cierto que tiene un contrato importante, (qué) está estudiando, ¿En qué momento trabaja? No sé si será pariente o no, puede ser alcance de nombre", reconoció la senadora por la Cuarta Región, quien aclaró que algunas denuncias le llegan por mail y que desconoce las identidades de las fuentes.

Matthei aseguró que no revelará el origen de sus informaciones, y expresó que muchos ex empleados o conocidos del personal de Codelco pueden entregar datos, enfatizando que la "forma de obtener información es mucha".

"No voy a entregar ningún dato de dónde me llega la información (...) tengo información como para seguir cantando dos meses más", insistió la parlamentaria, aunque recalcó que no tiene "la certeza" de la veracidad de los datos "porque no tengo cómo chequear".

La parlamentaria lamentó que la única forma de lograr cambios es mediante "el escándalo" y reiteró sus dichos de que, si los parlamentarios son acusados de robo, "me voy feliz a la cárcel. Si ese es el costo, me voy feliz a la cárcel", señaló tras conocer el anuncio de Codelco que iniciará acciones legales contra de quienes resulten responsables del robo de información de la empresa.

Renuncia

"Quiero que salga Villarzú, porque no tengo confianza en cómo ha manejado Codelco. Exijo que Codelco, que es una empresa estatal y que quiero que siga siendo estatal, sea limpia, eficaz y eficiente", concluyó.

Codelco Norte

Al ser consultada la administración de Codelco Norte, sobre la presencia de Marco Villarzú en la división, confirmó que efectivamente se trata de Villarzú Castaño y que es sobrino del presidente ejecutivo de Codelco; no obstante, destacaron que esta persona fue contratada en la División el año 1996, época en la que no estaba en la empresa el señor Villarzú, de tal manera que su contratación no obedece a influencias de su persona, sino que fue contratado como cualquier otro funcionario, bajo las mismas normas y otorgándosele la oportunidad que se le entrega a cualquier chileno.

Se informó, a su vez, que efectivamente se desempeña como administrador de Contratos en la Fundición de Concentrados, y su especialidad es administración de empresas; no obstante, como la gran mayoría de los trabajadores de Codelco Norte, él personalmente decidió continuar estudios en la Universidad Arturo Prat, sede Calama, para lograr un mejor desarrollo profesional y ésta es una oportunidad que se brinda a todos los mineros que la solicitan.

La estatal dijo que Villarzú Castaño ha demostrado en sus nueve años de trabajo en Chuqui, un buen desempeño laboral, de tal manera que se ha ganado su espacio.

En relación con el hecho de que sea supervisor sin título profesional, se dijo que cualquier trabajador que comienza como Rol “B”, como fue su caso, luego puede pasar a ser Rol “A” en caso que tenga un buen desempeño de carrera.

Más aún, dirigentes sindicales confirmaron que muchos trabajadores Rol “B” pasan a ser supervisores, sin tener necesariamente un título profesional universitario.