Múltiples son los programas que se hacen a través de organismos públicos, como también aquellos que se desarrollan de manera directa hacia los trabajadores, para el mejoramiento de su calidad de vida en Codelco Norte.

A tal ha llegado la preocupación que hoy en día, aquellas áreas donde se aplican faenas con mayor esfuerzo físico, se realizan ejercicios de precalentamiento, para evitar las tendinitis, contracturas, lumbagos y otras, que se hacen comunes en los trabajadores que inmediatamente llegan a sus faenas, toman sus herramientas y comienzan su labor. Con esto, proyectan reacondicionar su cuerpo para las faenas y evitar así futuras patologías, que les pueden significar incluso enfermedades profesionales.

Calidad de vida

Patricio Cartagena, gerente de Sustentabilidad de Codelco Norte, habla de esos y otros muchos programas que se desarrollan en la estatal, para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Por lo mismo es que respaldan muchas de las acciones que se ejecutan a nivel de la comunidad, porque bien saben, el ochenta por ciento de la población loína tiene directa o indirecta relación con la empresa. Por lo mismo es que, reconoció que disponen del orden de los cinco millones de dólares para gestiones y parte de cuyos convenios recientemente se confirmaron, como son los Fondos Concursables para Seguridad Ciudadana y el mismo plan de apoyo a quienes sufren de maltrato en sus hogares.

"Lo que nosotros queremos, es hacer un trabajo integral, con los trabajadores y sus familias. Por eso señalamos los programas que tiene Codelco directamente para nuestros trabajadores propios y programas vinculados a servicios públicos, como es el tema de la educación, el deporte y el que se realiza desde hace siete años para evitar la violencia intrafamiliar, para lo cual hemos entregado ya más de 200 millones de pesos a la Municipalidad, sólo para este tema, sin contar los otros programas que hacemos en salud, en autogestión, autocuidado, para mejorar la calidad de vida".