A meses del cierre de Mina Sur sindicato Minero asegura que el futuro es incierto
chuqui. Gremio teme que se pierda un millar de puestos de trabajo en Extensión Norte Mina Sur (ENMS), y en la Gerencia de Extracción y Lixiviación (GEL).
El sindicato Minero de Codelco Chuquicamata lamentó que a solo meses del cierre de la Extensión Norte Mina Sur, por el término de sus minerales oxidados, la administración no haya resuelto alternativas laborales que resguarden la empleabilidad de los trabajadores que se desempeñan en la ENMS y en la Gerencia de Extracción y Lixiviación (GEL), que también figura entre las áreas de cierre.
El gremio dijo que de acuerdo al Plan de Negocios y Desarrollo de la división, 'estamos solo a meses del cierre de la ENMS, con la consiguiente pérdida de cerca de un millar de fuentes de trabajo, y a cuatro años del inicio del cierre de las labores de superficie en la mina Chuquicamata'.
Dentro de este panorama, explicaron en el sindicato, los mantenedores electromecánicos de la mina Chuquicamata y ENMS, 'viven una condición de inseguridad, de continuidad laboral, producto de la paulatina y sistemática externalización de sus labores. De hecho, las flotas de equipos mineros de las divisiones Radomiro Tomic, Ministro Hales y Gabriela Mistral son mantenidas por terceros, siendo sus costos superiores al mantenimiento interno'.
proyecto quetena
El sindicato, que aglutina a cerca de 400 trabajadores que en gran parte pertenecen a áreas de cierre, expresó que 'el Proyecto Quetena, que siempre fue declarado la continuidad operacional de ENMS, denominándose Fase 10 ENMS, fue levantado tantas veces como se ha declarado inviable, adicionando mayor incertidumbre a nuestra condición de trabajadores. Se ha estado jugando con nuestras expectativas y las de nuestras familias'.
En este punto el ente sindical cuestionó que la administración divisional no haya sido capaz de construir una alternativa laboral para los que enfrentarán la cesantía, y no se hayan considerado las propuestas elaboradas por los trabajadores y la dirigencia sindical para hacer viable Quetena.
'Es impresentable la falta de decisiones por parte de la administración divisional y corporativa, más aún, cuando se hace en un contexto en que el desarrollo de la gran minería del cobre nacional, demandará decenas de miles de puestos de trabajo para operadores y mantenedores electromecánicos mina, y el sistema de educación técnico profesional no será capaz de dar a vasto con dicha demanda', argumentaron en el sindicato.