El Gobierno y la CUT han llegado a un acuerdo de reajustar el sueldo mínimo a 225 mil pesos y con la promesa de llegar a 250 mil pesos en los próximos 18 meses.

Quizás este tema en la Segunda Región -con sueldos son muy superiores al del resto del país aunque también con un costo de vida muy superior- no genere mayores reacciones, pero se debe considerar que este monto era necesario corregir de acuerdo a la realidad económica que vive el país y al costo de la vida.

Para un trabajador activo en el norte, pensar en ganar 225 mil pesos sería prácticamente inviable considerando sólo el alto costo de arrendar una viviendas y pagar los servicios básicos. Literalmente no le alcanzaría para vivir, pero la realidad es que miles de personas en nuestro país hoy deben sobrevivir con el sueldo mínimo.

Este acuerdo se hará efectivo a partir del 1 de julio teniendo un reajuste de 15 mil pesos.

De esta manera se mejora en parte la condición de vida de los trabajadores más vulnerables.

Este piso que tendrá el mercado laboral permitirá un mayor incentivo para los trabajadores que se inician en los diferentes sectores productivos y que permitirá al mismo tiempo generar un impulso económico.

Este anuncio es una buena señal que responde al clamor de miles de trabajadores que reciben el sueldo mínimo con el fin de ir dignificando sus labores, para que puedan alcanzar una mejor calidad de vida y para terminar con ciertos abusos por parte de algunos empleadores que pudiendo pagar más no lo hacen.

Es de esperar que no surjan las amenazas de despidos por un alza de 15 mil pesos, ya que con una buena planificación y potenciando el negocio será posible pagarlos.

Este es un paso importante en el camino de la equidad, la igualdad y la búsqueda de mejores niveles económicos en la clase trabajadora o de un sueldo ético como se discutió tiempo atrás. Ahora lo importante es que los trabajadores respondan.

Hace unos días se inicio formalmente el proceso consultivo a los pueblos indígenas que comenzó el 24 de Junio, coincidiendo con el We Tripantu, dando una clara señal de un nuevo ciclo político de relación intercultural.

Hemos trabajado en iniciativas de ley y medidas para los pueblos indígenas que serán previamente consultadas, ya que entendemos que debemos construir políticas y agendas en conjunto y garantizar que los procesos de construcción y consultas sean representativos a los pueblos. Por ello, el proyecto de ley que crea el Ministerio de Asuntos Indígenas, el proyecto que crea el Consejo de Pueblos Indígenas - siendo este autónomo y representativo de los diversos pueblos que existen en nuestro país - y el proyecto de ley que crea el Ministerio de Cultura serán consultados.

El Marco Jurídico de dichas consultas es dar cumplimiento del espíritu y estándares del convenio 169 de la OIT. Pues existe, la voluntad política del gobierno por hacer efectiva la protección y plena vigencia de los derechos colectivos de los pueblos indígenas. Por lo mismo, el carácter de la consulta será un proceso interactivo, continúo y flexible. La información que se entregará será transparente y accesible a todas las partes interesadas, de la forma más expedita, en todas las fases de la consulta, otorgando el máximo de publicidad al proceso mediante procedimientos adecuados a los pueblos indígenas, de modo que permita su máxima participación y recogimiento de opinión de todos los pueblos.

La falta de reconocimiento de los derechos indígenas ha llevado a una profunda crisis en la relación entre los pueblos, la sociedad y el Estado. Hay que corregir esta situación reconstruyendo las confianzas, lejos de la represión y la violencia. Por lo mismo, la nueva política indígena de nuestro Gobierno, se fundamenta en el marco internacional de derechos que garantizan a los pueblos indígenas que ellos puedan proveer su desarrollo político, económico, social, basándose en el diálogo y la justicia. Es por ello, que hemos consideramos relevante las recomendaciones de los Relatores de Naciones Unidas y otros organismos que han formulado importantes indicaciones especialmente en relación con situaciones de tensión y conflicto.