Codelco: piden que los buenos resultados no sean a costa de los trabajadores
Dirigentes. Dicen que ningún factor es más importante que el capital humano.
El directorio del sindicato de trabajadores N°2 de Chuquicamata, expresó su apoyo al directorio y al presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, pues comprende la necesidad de refundar y repotenciar Codelco, para mejorar su gestión y el negocio, pero recalcó que no permitirá "bajo ningún argumento económico, político o empresarial el que se legitime que la viabilidad del negocio implica el castigo al recurso humano".
Sobre este punto los dirigentes del gremio, el tercero más grande de Codelco, argumentaron que "el menoscabar económicamente a los trabajadores, a través de remuneraciones inferiores y supresión de beneficios establecidos en el contrato colectivo, aporta ahorros marginales para la optimización de los recursos que se requieren para cualquier proyecto estructural o inversional".
En segundo lugar, agregaron, "ningún gobierno, empresa, partido político e incluso la propia ciudadanía puede legitimar que existan trabajadores realizando la misma función, el mismo esfuerzo y el mismo sacrificio y que reciban remuneraciones distintas e inferiores, generando una discriminación arbitraria, basada exclusivamente en variables subjetivas como es una época de ingreso a la empresa".
En este contexto, dijeron que "el éxito del negocio está dado por una buena gestión productiva, con una mayor utilización de los activos (hombre-equipo), una política racional de terceros y abastecimiento, entre otras".