Dentro de dos o tres meses Codelco tendrá los resultados de los estudios que encargó el presidente ejecutivo de la estatal, Nelson Pizarro, sobre el estado de los proyectos estructurales. Iniciativas que aun estando atrasadas, dijo el presidente del directorio Oscar Landerretche, se concretarán, porque de lo contrario "Codelco desaparecerá el 2030".

dirigencia sindical

Análisis en el que coincide el vicepresidente del sindicato de trabajadores N°1, Alberto Muñoz, quien sostiene que el atraso es un secreto a voces que se debe sincerar, "por eso pedimos que en forma inmediata se construyan y trabajemos las fases 51 y 52, porque de lo contrario tendremos alrededor de seis años sin producción en Chuquicamata y más de mil personas sin trabajo".

proyecto quetena

Sobre esta iniciativa el dirigente dijo que "si Nelson Pizarro (ex ejecutivo de Lumina Copper) salió con un 0,32% de ley de cobre en Caserones, por qué en Quetena no, si acá tenemos 0,46%. Además acá tenemos todos los vehículos, la maquinaria para comenzar de inmediato", dijo Muñoz, quien añadió que "tenemos a los mejores trabajadores de la minería, polifuncionales, pues manejan todo tipo de vehículos, como camiones, cargadores frontales, palas, perforadores y motos. Así de preparados son los viejos de mina Sur".

El dirigente dijo además que la primera semana de noviembre esperan plantearle estos y otros puntos a Nelson Pizarro en una reunión que sostendrán en Calama.

La muerte de un trabajador contratista en El Teniente de Codelco, fue sentidamente lamentada por el presidente ejecutivo de la minera, Nelson Pizarro, quien no dudo en cuestionar el "bajo estándar de seguridad" de la empresa. Palabras que fueron bien acogidas por los dirigentes de Chuquicamata, pues es una situación que vienen denunciando desde 2012.

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"Necesitamos una política de seguridad mejorada, más clara, y como nos compete a todos, hay que buscar la manera de producir, pero controlando los riesgos, porque en Codelco no podemos permitirnos tener accidentes fatales", expresó.

Coroseo agregó que en Chuquicamata, por ejemplo, se invirtió mucho en seguridad, "pero la estrategia no era la correcta y la seguridad es lo primero que debemos evaluar entre la administración, la dirigencia sindical y los trabajadores para sacar adelante y con éxito el negocio".

Por su parte, el presidente del sindicato N°3, Hernán Guerrero, dijo que hace dos años vienen manifestando su molestia con la dirección que tomaron las políticas de seguridad de Codelco. "Desde 2012 hemos expresado disconformidad con la forma en que se estaba administrando la seguridad en la empresa y con este invento de las barreras duras, de los estándares de seguridad, que más que proteger a los trabajadores, más que preocuparse de que la gente trabajara de manera segura, lo único que ocurrió fue que se incrementaron los costos, sumado a eso que los resultados no han sido los mejores", dijo.

Guerrero explicó que la dirigencia no está en contra de las medidas de seguridad, o que se extremen, "pero no al costo que se está haciendo, porque ha habido altos costos económicos, un perjuicio para la empresa y peor aún los accidentes han seguido (…) El plan de seguridad que ha seguido la empresa en los últimos años no está a la altura de una empresa de clase mundial como Codelco y en este sentido compartimos absolutamente la opinión del presidente ejecutivo".