Desde el lunes los 620 asociados del sindicato de Supervisores y Profesionales de Chuquicamata, han votado en distintas asambleas si acogen la invitación de la administración para explorar un convenio colectivo o si en definitiva prefieren optar por una negociación reglada. Votaciones que serán contabilizadas hoy, según informó el presidente del estamento rol A, Duncan Araya.
El contrato colectivo vigente del gremio tiene efectividad hasta el 31 de enero de 2015, por lo que el sindicato tendría plazo hasta el 16 de diciembre para acordar un convenio colectivo. De no ser así, el 18 del mismo mes comenzará la reglada, según los plazos que establece el Código del Trabajo.
Proceso
La invitación de la administración fue hecha inicialmente por el propio gerente general de Chuquicamata, Sergio Parada, y oficializada después por el gerente de Recursos Humanos, Mario Elgueta. Luego de eso, entendiendo que existen distintos turnos en la división, el sindicato inició asambleas de consulta que comenzaron el lunes y terminaron ayer, en las que se votó por anticipar u optar por la reglada. Votos que serán contabilizados hoy.
"No podemos negociar anticipado sin la autorización de la asamblea. El jueves (hoy) sabremos si las bases autorizan o no una negociación anticipada y si es así se lo comunicaremos a la empresa", explicó Araya, quien agregó que "regladamente deberíamos presentar el proyecto el 18 de diciembre, por lo tanto si hay una negociación anticipada tenemos para negociar hasta el 16 de ese mes, no tenemos más tiempo, porque después entraríamos a la reglada".
Sobre si lo acotado de los plazos hacen difícil alcanzar el convenio colectivo, el dirigente reconoció que los tiempos son acotados, pero se mostró confiado en que puede lograrse antes del 16 de diciembre. "No es complejo, si es que somos capaces de ponernos de acuerdo rápidamente en los puntos a negociar, porque si los puntos de la empresa nos parecen bien y si los que nosotros pongamos en la mesa le parecen bien a la empresa, tendremos una negociación buena, consolidada y anticipada. De lo contrario, si no concordamos en los puntos y no estamos de acuerdo, vamos a terminar en una reglada", dijo.
preparados
Consultado sobre cómo abordarán uno u otro escenario, Araya detalló que "estamos trabajando ya para una negociación reglada, esto quiere decir en el libro completo, en eso no hay cambio. En la anticipada, nosotros después que tengamos la decisión de la asamblea, nos juntaríamos una semana a full para ver cuáles son los puntos más importantes que vamos a poner en la mesa con la administración".
Araya, consultado sobre los puntos que seguramente estarán en la mesa de negociación, proceso que debería estar marcado por la transición de la mina de rajo a subterránea, con temas como los planes de egreso, reconversión y reposición, entre otros, dijo desconocerlo por ahora. "Si me preguntas cuáles son, no lo sé, porque recién estamos en el periodo de asamblea", aseguró.
