Administración planteó cinco puntos en la primera cita de las Mesas de Convergencia
chuqui. Desean abordar la transición de la mina a subterránea, Mantenimiento, el Servicio Médico, Recursos Humanos y la Extensión Norte Mina Sur (ENMS).
Ayer se desarrolló la primera Mesa de Convergencia Técnica entre los sindicatos de Codelco Chuquicamata y la administración. Cita de trabajo en la que la empresa, representada por el coordinador Juan Carlos Canales y el gerente general Sergio Parada, presentó cinco temas que le interesa poner en acuerdo con los distintos gremios de la división.
Entre los ítems propuestos por la estatal figuran la transición de la mina rajo a subterránea; la Extensión Norte Mina Sur (ENMS); Mantenimiento; Servicio Médico y Recursos Humanos. Temas a los que los dirigentes sumarían Plantas y Servicios Administrativos, puntos que se definieron en una plenaria el día jueves.
Sobre los puntos que la dirigencia defenderá, el vocero del sindicato de trabajadores N°1, Jaime Graz, detalló que les interesa saber cuál será el futuro de las plantas de Concentrado, Fundición y Refinería. "Queremos saber si se invertirán recursos para hacerlas más viables, porque nos interesa saber cómo vamos a procesar nuestros minerales", dijo.
El segundo tema, Recursos Humanos, tiene que ver con varias situaciones, entre las que se destaca la aspiración de los sindicatos de terminar con los contratos distintos, pues hoy coexisten cinco en la división, dijo el directivo. Aunque la empresa ha sido enfática en señalar que este es un tema de negociación colectiva y no de las Mesas de Convergencia, pues es un punto ya acordado por las partes hasta 2017.
Graz agregó que la dirigencia de los cinco sindicatos espera que estas Mesas de Convergencia, cuyo trabajo continuará desarrollándose el miércoles, sean de trabajo y que de sus conclusiones se elaboren actas de acuerdo, que tengan verdadera injerencia en la empresa y sus trabajadores.