Sonami anticipa una fuerte caída de empleos en el sector minero
año 2015. Minera Escondida y Codelco ya iniciaron planes de ajuste ante la baja cotización que muestra el cobre.
Una fuerte caída en el empleo y baja en los salarios del sector minero es el panorama de la industria para 2015. Expertos de distintas áreas coinciden en que este proceso -que comenzó a fines de 2013- tendrá su peak este año, asociado al descenso en la cotización internacional del cobre y un escenario de incertidumbre económica a nivel nacional.
La Sociedad Nacional de Minería (Sonami) ya adelantó que será un año complejo para la industria, especialmente por la brusca baja de empleos.
Y no es una situación aislada, Codelco -la principal productora mundial de cobre-, también informó respecto de su plan de reducción de costos por US$1.000 millones este año, a fin de afrontar la caída internacional de precios que afecta al metal, el cual, sin embargo, excluye despidos de trabajadores.
Sólo se mantendrá el plan de egreso voluntario de Chuquicamata, que busca reducir la dotación de esa faena en poco más de 2 mil trabajadores a 2017, el que partió en 2013.
TRABAJADORES
El empleo directo en el sector minero a nivel nacional alcanza a 242 mil trabajadores de acuerdo a la última medición entregada por el INE correspondiente al trimestre móvil octubre-diciembre del presente año. La cifra representa el 3% de la totalidad del empleo nacional que llegó a 8.014.000 personas en el periodo indicado.
Álvaro Merino, gerente de Estudios de la Sonami, comentó que "entre marzo de 2010 y diciembre de 2014, el empleo en este sector productivo creció en 48 mil trabajadores, esto es un 25%. Adicionalmente, es preciso indicar que el peak de ocupación directa en esta rama productiva se alcanzó en octubre del año 2012 con 261 mil trabajadores, es decir, 19 mil trabajadores más que en la actualidad".
Sueldos
La nueva versión de la Guía Salarial, estudio realizado por la empresa norteamericana de reclutamiento especializado Robert Half, muestra las tendencias de contratación y salarios en las áreas de finanzas, contabilidad, ingeniería (minería e industria), marketing y ventas, mercado financiero, recursos humanos, seguros y tecnología.
En el área de Ingeniería y minería, la guía reconoce que está en un ciclo de estancamiento. "Las contrataciones están marcadas por la mantención de proyectos y producción de las operaciones. Son empleos que se dan a nivel de rangos bajos en la escala salarial. Este comportamiento permite una normalización de los suelos ya que, en los últimos años, la tendencia estuvo siempre por sobre la media".