Inician sesiones de la mesa minera de género con empresas del rubro
Materia. El objetivo es posicionar a las mujeres en puesto determinantes.
En la primera sesión del año de la Mesa Minera de Género, que fue liderada por la seremi de Minería, Amanda Pérez Ahumada , y la directora regional del Servicio Nacional de la Mujer, Marianne San Francisco Cerezo, trataron la importancia de compatibilizar los roles de trabajadores y trabajadoras en la empresa y la familia, entre otras brechas de género.
"El objetivo de esta mesa de trabajo público-privada es potenciar estrategias que nos posibiliten posicionar y consolidar a la mujer en el sector minero, no sólo en labores de planta o yacimiento, ya que nuestro mayor desafío es que las empresas puedan confiar en las mujeres en la toma de decisiones. Si bien las compañías están siendo más inclusivas y nos estamos acercando cada día más a que esta fuerza laboral del género femenino se desempeñe en igualdad de condiciones", explicó la seremi de Minería, Amanda Pérez Ahumada.
La asunción de mujeres en cargos de alta responsabilidad y la baja participación de mujeres en los sindicatos fueron otras de las brechas planteadas en la mesa. Como también que las universidades impartan asignaturas para adquirir destrezas para superar la frustración en carreras mineras.
Al acto asistieron, además, la diputada Marcela Hernando Pérez y representantes de las empresas mineras Lomas Bayas, Sierra Gorda, Radomiro Tomic, Barrick Zaldívar, Escondida, Mantos Blancos y otras como Komatsu, Finning y la Asociación Gremial Minera de Antofagasta.