Pía Bravo Castro.
Luego de cumplir ocho días en huelga de hambre, los trabajadores de Minera El Abra depusieron la acción y las razones de este proceder radican en que aceptaron las condiciones que la empresa les ofreció.
Según manifestó el presidente del sindicato San Lorenzo, Oscar Arnes, esto se debió a raíz que se vieron presionados por que la compañía, la que planteó quitarles el beneficio de estudio de sus hijos.
"Desde ningún punto de vista nosotros estamos de acuerdo con el ofrecimiento de la empresa y la huelga la depusimos bajo presión, porque la compañía ocupó todas las artimañas que tenía para presionar y lograr que cediéramos. Una de ellas es que amenazó con quitar la beca de estudios y con ello cancelar la matrícula en los colegios Chuquicamata y Leonardo Da Vinci a nuestros hijos, causando daño a las familias" precisó Arnes.
Negociación
Lo que buscaban los trabajadores a través de las movilizaciones era negociar con la empresa, ya sea el reintegro o una salida más digna, que no repercutiera en demasía en lo económico para ellos. Sin embargo, precisaron que no lograron que la empresa tuviera algún tipo de trato diferente.
"Nosotros actuamos bajo la presión de la empresa, porque si no aceptábamos lo que nos ofrecía sería más perjudicial para las familias, por ello sólo se logró que ellos pagaran los años de servicio al 1,5 y que desde ese monto se rebajara la deuda habitacional de los trabajadores, por lo tanto el finiquito de todos modos tendrá que venir íntegro en los dineros del mes de desahucio (por no aviso previo), el feriado proporcional, los días trabajados, bonos, aguinaldos y otros" explicó el presidente del sindicato San Lorenzo.
La presidenta del sindicato El Abra de la planta, Juana Mejías, también concordó con lo expresado por Arnes, quien manifestó que la amenaza de cortar con el beneficio escolar gatilló la decisión, porque a ellos les continúa preocupando el descuento del plan habitacional, ya que sólo extendió el plazo del pago de la deuda en 30 cuotas a partir de julio del próximo año; en el caso de que la deuda no fuera cancelada en su totalidad con los años de servicio.
Arnes además comentó que los trabajadores tenían temor de unirse a la huelga, por lo tanto las movilizaciones se debilitaron con el tiempo y lograron contar con el apoyo de aproximadamente 40 trabajadores y sus familias, siendo que esta temática afecta a más de 700.
"A pesar de haber llegado a un acuerdo, nos sentimos pasados a llevar y causaron más daño a los trabajadores de Calama. La empresa no tuvo ninguna consideración con nosotros, fue una masacre y no midieron las consecuencias de ello. Personalmente creo que todo está manipulado, porque el Gobierno no se pronunció sobre esta temática a pesar de que Codelco tiene el 49% de participación y simplemente se lavaron las manos" expresó Arnes.
Empresa
Freeport-McMoRan empresa que maneja Minera El Abra, comunicó que mantendrán el seguro de salud por seis meses, así como se les hará pago de: aguinaldo fiestas patrias 2015, gratificación legal, beca escolar en establecimientos hasta fin de año y las becas universitarias, así también la beca de estudios técnicos y profesionales para ex trabajadores no va a ser descontada en el finiquito.
Sumado a lo anterior, en la "Beca desarrollo de carrera" se va a mantener con la condición que el ex trabajador siga asistiendo y termine el curso, y "el aporte del Seguro de Cesantía no va a ser descontado del finiquito, a pesar que legalmente la Compañía tiene la facultad de hacerlo", expusieron desde la empresa.
