Complejo escenario se avizora para las negociaciones colectivas
EMPLEABILIDAD. Dirigentes advierten que dependerá de una serie de variables, entre ellas, las decisiones que tome el Gobierno.
El actual escenario que enfrenta la producción minera en Chuquicamata y los desafíos que se avizoran para los trabajadores de esta división de Codelco, generan en los dirigentes sindicales un complejo futuro de negociaciones colectivas.
Pese que recién en febrero del 2017 tanto el sindicato Uno como el Dos de Chuquicamata iniciarán recién un proceso de negociaciones colectivas, sus dirigentes prevén no sólo una contracción de ofertas y acuerdos, sino que pondrán en el tapete otras variables que buscan instalar: empleabilidad y mejoras a los llamados "contratos precarios".
"La empleabilidad en un Codelco 100% estatal es una de las metas que vamos a instalar en una futura negociación colectiva. También el hecho de que se deben mejorar las condiciones a los llamados 'contratos precarios'. Ejes que instalaremos llegado el momento", explicó Hilario Ramírez, presidente del sindicato Uno de Chuquicamata.
Previo a ser reelecto dentro de la dirigencia del sindicato Dos de Chuquicamata, Jeremías Olivares coincidió en lo expuesto por su colega Hilario Ramírez, enfatizando que "son temas y desafíos que deberemos asumir dentro de muy poco tiempo y que vamos a trabajar de cara a las negociaciones colectivas", dijo.
Decisiones
Lejos de analizar la entrega de millonarios bonos, ambos advierten que "las decisiones del Gobierno serán claves dentro de las negociaciones colectivas. No pensamos en dinero, estamos pensando en que se garanticen avances y mejoras de empleabilidad para los trabajadores", destacó Hilario Ramírez.
Crítico en este último sentido el dirigente del sindicato Tres Miguel López agrega "hoy no existe una claridad en cómo se conduce el destino de Chuquicamata. Temas como la 'capitalización y proyectos estructurales', parecen olvidados ante un panorama de desaceleración y bajo precio del cobre. Por tal motivo el escenario de las próximas negociaciones colectivas no parece ser fácil, de hecho será muy complejo", comentó.
Los dirigentes analizan también que la entrada en vigencia de la reforma Tributaria, y la titularidad sindical serán otras dos variables que se sumarán al complejo proceso que deban asumir en febrero del 2017. "Porque en ello también habrá implicancia para la labor y representación sindical", dijo López.
Compromiso
"El compromiso que el gobierno corporativo haga con los trabajadores, que los escuche y también valore es fundamental para el éxito en una futura negociación y donde Codelco se comprometa a escuchar y generar alianzas será la clave para los acuerdos", enfatizó Miguel López sobre las condicionantes que esperan imprima la administración de la estatal como fundamento esencial para lo que comenzarán a forjar en el 2017, y que advierten será una labor compleja y con dificultades propias de un proceso como este.