Codelco despide a 350 supervisores y profesionales de sus distintas divisiones
DISTRITO NORTE. La Federación condenó los despidos y llamó a la estatal a revisar los contratos con terceros que suman 40% de los costos. En las divisiones de la zona fueron 78 los desvinculados.
Las primeras informaciones sobre despidos masivos de supervisores y profesionales de Codelco, que comenzaron a circular la noche del miércoles, terminaron por confirmarse ayer en la mañana cuando la administración informó a 350 personas, de sus distintas divisiones, que eran desvinculadas por "necesidad de la empresa".
Despidos que significan una reducción de un 8% de la línea de supervisión y un ahorro de US$ 48 millones anuales para Codelco, según detalló la estatal a través de un comunicado. Desvinculaciones que en el Distrito Norte sumaron 78, siendo lideradas por Chuquicamata con 32; Ministro Hales con 30 y Gabriela Mistral con 16.
La división Radomiro Tomic, en tanto, no sufrió despidos, pues sus cerca de 200 supervisores gozan de un fuero de un mes y medio, luego de firmar recientemente un nuevo contrato colectivo. Sin embargo, no se descarta que luego de ese periodo parte de su dotación sea desvinculada.
Federación
La medida, que Codelco explicó es parte de sus esfuerzos por "asegurar la competitividad de la empresa mediante el cumplimiento de sus metas de producción y la reducción de costos", fue duramente criticada por los dirigentes de Chuquicamata y de la Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc), que entre las 11.30 y las 17.30 horas mantuvieron tomado el edificio Corporativo de Codelco como protesta.
El presidente de la Fesuc, Ricardo Calderón, quien advirtió que "vienen más despidos", condenó la medida tomada por la minera, pues a su juicio "fue una actitud violenta, prepotente y antisindical", y agregó que "el costo remuneracional del estamento profesional es de 6%, mientras que el 40% son servicios de terceros, empresas contratistas, pitutos, asesorías, y ahí está la corrupción, ahí está la fuga de recursos del Estado (…) Codelco está intervenido por un sinnúmero de empresas contratistas que tienen importantes utilidades", denunció.
El Comité Ejecutivo de la Federación, fue igualmente critica al señalar que la administración que lidera el presidente ejecutivo Nelson Pizarro "es cómplice del diseño preparado al seno del Consejo Minero, que busca a través de los despidos, mantener las altas ganancias del súper ciclo del cobre, las que por supuesto no quedan en Chile, sino que solamente llenan los bolsillos de las empresas transnacionales".
Chuquicamata
El presidente del sindicato de supervisores de Chuquicamata, Duncan Araya, también lamentó los despidos, sobre todo -dijo- porque como gremio le ofrecieron a la Corporación "trabajar para bajar los costos, para levantar la productividad de Codelco y hacernos más eficientes, pero sin embargo nos despiden gente", expresó.
"Vamos a sacar a la pizarra a los ejecutivos, porque dicen que se fueron 41 ejecutivos, pero es una mentira, porque a algunos los transfirieron de división y a otros de ejecutivos los bajaron a rol A, y en definitiva los que se fueron realmente son sólo 16", criticó Araya, sobre otra medida de reducción de costos anunciada hace unas semanas por Codelco.
Sindicato que a través de un comunicado advirtió que hoy actuará con "más herramientas y nuevos y múltiples argumentos para demostrar la desfachatez y manipulación con la que actúa esta empresa, que ya no es de todos los chilenos, porque muchos de sus recursos los utiliza para alimentar sus compromisos políticos y compadrazgos".
La corporación
Sobre las condiciones en que cada profesional y supervisor' despedido formalizará su salida, Codelco informó que "dependiendo del tipo de vínculo laboral, las personas desvinculadas tendrán la posibilidad de acogerse a los diversos planes de retiro vigentes en cada división o recibir una indemnización por término de contrato".
Decisión de la empresa sobre la que el vicepresidente de Recursos Humanos, Daniel Sierra, señaló: "Codelco reconoce y agradece la valiosa contribución de quienes hasta hoy se desempeñaban en la empresa. Estas medidas resultan dolorosas de implementar, pero ante el actual precio del cobre y teniendo en cuenta los compromisos de la empresa, tenemos la obligación de implementar todas las medidas necesarias para garantizar la viabilidad de la Corporación".
Trabajadores
Para el presidente del sindicato de trabajadores N°3, Hernán Guerrero, las empresas privadas de la minería y Codelco "están exagerando con respecto al precio del cobre, porque es algo circunstancial y las empresas no están en pérdidas, hay utilidades, pero hay una falta de capacidad y voluntad para gestionar la empresa de una manera distinta, de una manera que no perjudique a la clase trabajadora", sostuvo.
Guerrero, quien lidera el segundo mayor sindicato de Codelco, añadió sobre los despidos del estamento rol A, que "nos preocupa y nos molesta la actitud que tiene la administración, por la forma en que hace las cosas, porque muchas veces está por sobre los límites de la ética profesional y la dignidad de las personas".
Parlamentarios
Consultado el senador Pedro Araya sobre la medida adoptada ayer por Codelco, el parlamentario expresó que "el principal capital que tiene Codelco son sus trabajadores y cuando vemos que hay un despido masivo de trabajadores y esto no tiene un correlato con los altos sueldos que tienen los ejecutivos de la empresa, a mi juicio no es la medida más correcta. Aquí hay que reducir los costos por otra vía que no sean necesariamente los despidos".
Igualmente contrario a los despidos se manifestó Marcos Espinosa, quien sostuvo que "no es una buena medida la que adopta Codelco, en circunstancias que nunca recurrió a ella en periodos de menor precio del metal. Aquí estamos frente al término de un ciclo, pero es eso, un ciclo y el futuro hay que enfrentarlo sin diezmar el mayor capital de la empresa que son sus trabajadores. Lo de hoy es una medida inexplicable", dijo el diputado.
Espinosa recordó además que en el marco de las sesiones de la Comisión de Minería de la Cámara Baja, "existía el compromiso de las autoridades de la cuprífera estatal de no despedir trabajadores para enfrentar la menor cotización del precio del cobre".
4.100 supervisores trabajan en las distintas divisiones de Codelco, de las cuales cuatro están en el distrito.
78 personas fueron despedidas en el Distrito Norte. 32 en Chuquicamata; 30 en Ministro Hales y 16 en Gaby.
1.000 millones de dólares espera reducir sus costos la Corporación, a través del plan que partió en enero.