El Abra afina cronograma para negociar con sus trabajadores
MINERA. Dirigentes aseguran que de no recibir mejoras a sus contratos por parte de la administración, optarán por ir a la negociación reglada en abril de 2016.
El próximo martes la administración de minera El Abra, le hará entrega del cronograma de trabajo a los sindicatos para alcanzar un convenio colectivo. Proceso que se da luego de las desvinculaciones masivas de agosto pasado, cuando cerca de un 50% de la dotación fue despedida debido, según la empresa de capitales estadounidenses y filial de Codelco, a los efectos de la baja cotización del cobre.
Primeros pasos
La presidenta del sindicato El Abra, Juana Mejías, detalló que una vez que tengan el cronograma en la mano conocerán los días y horarios en que ambas partes trabajarán para alcanzar acuerdos y que el siguiente paso es conocer las ofertas de la administración, considerando que fue la empresa la que invitó a anticipar la negociación.
Consultada Mejías sobre sus demandas, la dirigente prefirió mantenerlo en reserva. No obstante, recalcó que esperarán conocer la propuesta de la empresa y que si está no cumple con sus expectativas, que son básicamente mantener los beneficios que ya han ganado, se irán a la reglada en abril de 2016. "Si consideramos que la propuesta de la empresa no significa un beneficio, vamos a esperar la reglada y lo que corresponde nada más, nos ajustaremos a la fecha", dijo.
Mejías, sobre cómo está el ánimo de los trabajadores considerando las traumáticas desvinculaciones de agosto y septiembre, dijo que afortunadamente "está alto". "Los trabajadores están optimistas de que la empresa nos entregue algo bueno, que sea capaz de meterse la mano en el bolsillo y entregarnos verdaderos beneficios", expresó.
Preocupante
Aunque la dirigente también ve algunas señales preocupantes en El Abra desde que se vienen implementando los ajustes, pues "la empresa viene bajando costos y han reducido las raciones de comida y al parecer nos quieren quitar los postres, las bebidas, y nos parece una muy mala señal que se bajen costos por ese lado", detalló Mejías, quien agregó que "este año además no hubo llamado a estudiantes en práctica de institutos ni universidades".
Además, agregó la presidenta del sindicato de la planta, "el rol general sufrió los despidos, pero no pasó lo mismo con los supervisores y las desvinculaciones continuaron después de agosto con los trabajadores que presentaban licencias médicas, a los que pusieron en una lista negra".
Reconocimiento
Para el primer director del sindicato El Abra, Robinson Paniagua, en tanto, en esta negociación la empresa debe reconocer a sus trabajadores, que tras los despidos siguieron cumpliendo sus funciones con "calidad, responsabilidad y compromiso". "Queremos que se reconozca el sacrificio de los trabajadores, es el momento justo para que sean reconocidos por su entrega, porque se han puesto la camiseta pese a que se redujo a la mitad la dotación. Queremos reales beneficios, reales derechos para los trabajadores y esperamos que nunca más pase lo que pasó en agosto", dijo el dirigente.
51% de minera El Abra es propiedad de la firma de EE.UU., Freeport-McMoRan y el restante 41% a Codelco.
50% redujo El Abra su tasa de explotación y apilamiento de mineral, lo que significó desvincular trabajadores.
650 trabajadores fueron desvinculados sorpresivamente entre agosto y septiembre de minera El Abra.