Bajas utilidades de Codelco impactarán en el monto de gratificaciones de fin de año
RESULTADOS. Estatal registró, hasta septiembre, excedentes por US$1.218 millones, 47% menos que 2014, lo que impediría pagar el tope del bono a los trabajadores.
La baja en las utilidades de Codelco, que alcanzaron US$1.218 millones en los primeros nueve meses de 2015, afectaría directamente el valor de las gratificaciones de fin de año de los trabajadores de la Corporación, que registró 47% menos excedentes que en igual periodo de 2014. Cifras que obligarían a la minera estatal a pagar el denominado "convencional" y no el tope de este bono de productividad.
Consultado sobre la materia, el dirigente del sindicato de trabajadores N°1, Jaime Graz, dijo que "aún no tenemos nada oficial, pero sí creemos que los 7,92 sueldos mínimos ($ 1.908.720) no se van a pagar, porque los resultados no dan como para ese monto. Lo que sí tenemos consagrado en el contrato colectivo es que se paguen 4,75 sueldos mínimos ($1.144.750)", detalló.
Graz explicó que estos temas se siguen estudiando a nivel corporativo, en Santiago, junto con la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) en representación del estamento rol B, pero "según los antecedentes que tenemos no tenemos las suficientes utilidades como para pagar el tope".
En este contexto, el dirigente se dio espacio para criticar la vigencia de La Ley Nº 13.196 Reservada del Cobre, pues a su juicio "este año, lamentablemente, la Corporación del Cobre trabajó para las Fuerzas Armadas que reciben el 10% del total de las ventas de Codelco, por lo tanto, creo que se trabajó más para ellos que para el resto del país y los propios trabajadores", opinó.
Según especifica la Dirección del Trabajo, el sueldo mínimo desde el 01 de enero de 2015 asciende a $241.000. Monto que es utilizado para calcular la gratificación.