"No sé por qué Choquehuanca no enfrió su sangre en los 2.500 m3 que salen por el lado boliviano".
José Miguel Insulza, — agente chileno ante la Corte Internacional de La Haya.
"La guerra no trae nada bueno, trae desaliento, dolor, luto, eso nos trae la guerra".
David Choquehuanca, — Canciller boliviano y nuevos comentarios.
Un nuevo espacio para que los adolescente puedan encontrar orientación para temas tan contingentes, como la droga, sexualidad, alcoholismo, entre otros, se está abriendo en Calama, lo que se prevé será de gran provecho para poder entregar la orientación adecuada y oportuna a jóvenes que están en riesgo de perder el rumbo en la sociedad.
Este "Espacio Amigable" del Cesfam Central se suma al centro del sector Alemania, que entregarán un programa de salud integral, abordando problemas como la dependencia de sustancias tóxicas, depresión, sobrepeso y otros que provocan graves efectos en la juventud.
Esta mayor oferta debe ser aprovechada por adolescentes y jóvenes que tienen a su disposición profesionales conocedores de estos temas y que podrán entregarles las herramientas para poder enfrentar o superar estos problemas.
El único requisito es estar en Fonasa, y los adolescentes y jóvenes pueden acudir solos para pedir ayuda, además que la atención es confidencial.
De esta manera se espera que exista una mayor apertura para poder recibir las orientaciones adecuadas por parte de un equipo de profesionales. Incluso, si es necesario, se puede derivar a especialistas.
Sabemos que enfermedades ligadas a la salud mental abundan en nuestra provincia, y además que hay graves conflictos por problemas de consumo de drogas en la población adolescente y juvenil.
Es primordial hacer todos los esfuerzos necesarios para que la población que requiera de estos servicios sepa de ellos y pueda acudir con confianza para recibir la ayuda necesaria.
Hay muchos jóvenes y adolescentes que viven en sectores poblacionales y villas que pueden ser beneficiados con este programa que realiza en conjunto el Servicio de Salud con la Municipalidad, pero se necesita alentarlos para que acudan, sabiendo que una visita quizás podría cambiar para siempre sus vidas y evitar así dar un mal paso, el cual podrían lamentar para el resto de sus vidas.
Funcionarios del Departamento de Narcóticos de Investigaciones lograron la detención de una banda internacional de traficantes de clorhidrato de cocaína integrada por cinco chilenos, a quienes se le incautaron dos kilogramos de la droga, en una operación conjunta entre la policía chilena y argentina.
"En el transcurso de la semana solicitaré al Presidente de la República, general Augusto Pinochet, que interceda ante Codelco Chile, por todos los despedidos que provocó un paro ilegal del 7 de junio en la gran minería del cobre", dijo Guillermo Medina, dirigente del cobre de Rancagua y Consejero de Estado.
El proyecto Optimización y Ampliación de la División Radomiro Tomic, que representa una inversión de 230 millones de dólares, involucra por estos días una ocupación de dos mil 200 trabajadores, según informó el gerente general Luis Farías. La obra concluirá a fines del presente año y su puesta en marcha el 2001.
El éxito de las organizaciones y/o empresas depende en gran medida del compromiso, la compenetración, la comunicación y la responsabilidad que pueda existir entre sus trabajadores. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan, considerando que todos somos distintos y a veces creemos que nuestra opinión y experiencia es la que debería imperar sobre la de nuestros compañeros.
Cuando trabajamos en equipo, las ideas y actividades fluyen de manera más rápida y eficiente, y es allí precisamente donde está la clave del éxito. Es vital saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones son diferentes de las nuestras, pero que el consenso y equilibrio permiten llegar a las metas propuestas por la institución a la cual pertenecemos.
Trabajar en equipo implica compromiso, no basta sólo con realizar adecuadamente los procedimientos que la empresa lleva a cabo para alcanzar sus metas, sino que también es necesario que exista liderazgo por parte de la jefatura, quien debe aprovechar la diversidad de su equipo, percibir las cualidades individuales de cada uno de los colaboradores, crear un sentido de pertenencia y a la vez potenciar a su personal. Además debe guiar a su equipo hacia el logro de los objetivos propuestos y a establecer una visión compartida de la empresa.
Son muchas las ventajas que se obtienen del trabajo colaborativo como por ejemplo: crea sinergia en la que el resultado de la suma es mayor que las partes, otorga empoderamiento a cada uno de los miembros, eliminando los obstáculos que pueden impedirles hacer sus tareas correctamente, promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía, impulsa el trabajo multidisciplinario, fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio y por último promueve el sentido de logro y la equidad entre sus compañeros de trabajo.
Aceptar las opiniones y contribuciones de los demás integrantes, como también las críticas constructivas, junto con la libertad y respetuosa expresión de opiniones, son actitudes que revelan madurez emocional que indudablemente propicia ambientes laborales sanos y productivos, así la empresa logra alcanzar de manera más eficiente y eficaz el logro de sus objetivos propuestos como organización.