Bonos entregados por Codelco promedian $2 millones 580 mil
2016. Cuatro sindicatos han negociado en lo que va del año con la estatal, que en febrero de 2017 deberá ir a la negociación reglada con gremios de Chuquicamata.
Luego de alcanzar un acuerdo con el sindicato N°2 de Potrerillos de la división Salvador, Codelco cerró, aunque lamentando una huelga de por medio, su cuarta negociación colectiva en lo que va de 2016. Tratativas en que no se consideraron reajustes salariales y en las que se promedió un bono por término de negociación (BTN) de 2 millones 580 mil pesos.
últimas negociaciones
La primera negociación colectiva de este año tuvo lugar en enero con el Sindicato Industrial de Integración Laboral (SIIL) de la división Andina, el que negoció con la administración de Codelco sin lograr un reajuste salarial, pero acordando un BTN de $3.371.351, el más alto del año. Contrato que tendrá una vigencia de 24 meses.
En enero negoció también el Sindicato de Trabajadores, Profesionales y Administrativos de la Vicepresidencia de Proyectos (VP), unidad a cargo de construir los proyectos de desarrollo y estructurales de Codelco. Este gremio tampoco logró reajustes salariales y tras firmar un contrato por 30 meses, sus asociados recibieron un bono de $2.100.000.
Los primeros días de septiembre el sindicato de trabajadores N°6 Benito Tapia de El Salvador, gremio que integra el presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), Raimundo Espinoza; firmó su contrato colectivo sin reajuste salarial y por 24 meses. Acuerdo que consideró el pago de un BTN de $2.425.000.
Acuerdo que es muy similar al alcanzado por el sindicato de trabajadores N°2 de Potrerillos de la misma división, que obtuvo un bono de $2.425.000, como parte de un contrato que se extenderá por 26 meses, además del compromiso de contratar a los trabajadores que pasan a contratos indefinidos. De esta forma, el promedio de los BTN alcanza $2.580.337 durante 2016.
Sin punto de referencia
Para el presidente del sindicato de trabajadores N°3 de Chuquicamata, Hernán Guerrero, las últimas negociaciones que ha llevado adelante la administración de Codelco, no son punto de referencia alguna para el proceso que tendrán que llevar adelante en febrero del próximo año, "así como para ellos tampoco fuimos punto de referencia en sus respectivas negociaciones".
El dirigente, sobre los temas que debieran tratarse durante la próxima negociación colectiva, dijo que la empleabilidad es uno de los ejes centrales, así como la conservación de los beneficios ya adquiridos por los gremios. Otro punto importante es la homologación de los distintos contratos de trabajo que coexisten en la empresa, que a todas luces es un acto discriminatorio.
de reajuste salarial suman las cuatro últimas negociaciones colectivas que suma Codelco en 2016. 0%