La inclusión es una tarea de todos y todas, es así que la Agrupación de Sordos del El Loa (ASOLOA) todos los años durante la última semana de septiembre celebra, con actividades recreativas, el día internacional de las personas sordas
Esta celebración se inició en 1958 y fue generada por la Federación Mundial de Personas Sordas (WFD) que eligió esta fecha para conmemorar el primer Congreso Mundial de la WFD que tuvo lugar en septiembre de 1951.
El significado de este día tiene un carácter reivindicatorio donde las comunidades sordas muestran su realidad ante el mundo.
Además, esta jornada es una instancia que permite visibilizar la cultura sorda e informar sobre la concientización de sus derechos en la sociedad y así contribuir a una inclusión integrativa.
Asoloa
El trabajo que realiza la Agrupación de sordos del El Loa (Asoloa) comenzó el 5 de julio de 1999. Actualmente realizan cursos de lengua de señas y formación de intérpretes que puedan transmitir de forma efectiva el mensaje.
Jorge Pérez, presidente de Asoloa, comentó que en su caso, cuando nació fue una persona oyente, " y a los cuatro años tuve una enfermedad, sin embargo para mi no es una frustración, ya que nosotros nos acostumbramos a las imágenes visuales" . También mencionó que "a veces los padres se sienten mal por tener a sus hijos sordos , pero ellos deben abrir sus mentes y comprender que las personas sordas no somos diferentes y que debemos ser respetadas con la misma igualdad".
Discriminación
Respecto, al tema sobre los prejuicios que puede manifestar en la sociedad dijo que "el mundo nos etiqueta cuando vamos a postular un trabajo, lo primero que ven es la sordera y lástima, o en ocasiones los derivan a un trabajo manual como, por ejemplo, recoger cosas en vez de hacer un esfuerzo para comunicarse.
Otro caso a mencionar es el de Maribel Melo, técnico en alimentación y tesorera de la Asoloa, dice que también ha sido discriminada en las postulaciones de trabajo. Ella ha asistido con su pareja, Patricio Paredes, a diferentes tiendas del comercio, "me entregan en el currículo diciendo que no pueden trabajar con personas sordas en atención al cliente". Además mencionó que "yo les decía que podía desempeñar otra labor, no necesariamente de vendedora. No obstante para las tiendas su respuesta era que ellas no trabajaban con personas con discapacidad".
Respecto a este tema, Jorge Pérez dijo que era una falta de respeto, "por lo que se debe desechar, es la etiqueta hacia las personas sordas, que la sociedad deje de vernos como una persona discapacitada",
También agregó que debe existir un respeto a la diversidad, por ejemplo es lo que sucede con los mapuches que poseen su propia lengua, en nuestro caso es la lengua de señas. Es por ello que en Asoloa realizan las capacitaciones y asesoran a la comunidad, informándoles de los programas, planes de trabajo, temáticas de salud, entre otras informaciones fundamentales.
también generan alianzas con otras agrupaciones que les permite desarrollar las capacidades de la comunidad.
Lengua de Señas
Al respecto sobre la importancia de la enseñanza en la lengua de señas Pérez explicó que "la persona sorda, es la que debe enseñar y ser un modelo de inclusión para los niños en la escuela durante el proceso de primero básico a cuarto medio, ya que hay personas oyentes que se capacitan en nuestra lengua y luego dictan clases y no enseñan de la forma correcta y esto no puede suceder".
A raíz de este problema comentó que comenzaron a trabajar a nivel gremial con la Asociación de Profesores Sordos de todo Chile, "porque sucedía que los profesores oyentes enseñaban lengua de señas, por lo que con la Asociación Gremial, comenzó con el movimiento para que los oyentes e interpretes no deben de enseñar, ya que siempre debe participar una persona sorda, trabajar junto con la persona oyente y no apropiarse del trabajo".
Mencionó que debe respetarse el rol del intérprete, porque es quien tiene la responsabilidad de transferir la comunicación oral de lengua de señas, pero el intérprete no está facultado para enseñar. Es por esta razón que hace un llamado a la comunidad.
"Nosotros queremos, como sociedad de personas sordas, que nos respeten y elijan como profesionales para trabajar tenemos personas que se están capacitando para desempeñarse en el mundo laboral".
Además expresó que la sociedad debe romper las barreras para insertar a las personas sordas a la sociedad.
Cultura Sorda
Según estimaciones de la Federación Mundial de Sordos, hay en el mundo cerca de 70 millones de personas sordas.
A raíz de ello, un porcentaje no determinado de ellas, se comunica por medio de la lengua de señas como su principal medio de comunicación.
Este rasgo característico generó una cultura peculiar, que se distingue en el contexto de las comunidades mayoritarias oyentes donde los sordos habitan.
Es así, que los especialistas que estudian ese fenómeno hablan de cultura sorda debido a la importancia de su forma de comunicarse , por medio de la lengua de señas.
Capacitación
La fundación ChileCap, organización sin fines de lucro, cuya finalidad es mejorar las habilidades y competencias del colectivo de personas con discapacidad.
Está trabajando en conjunto con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en los programas denominados "Formación para el Trabajo" y "+Capaz", consolidando nuevas políticas públicas orientadas hacia la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Actualmente, son 20 participantes que se están capacitando para operadores de bodega en Calama.
Al respecto, Marlen Alfaro Maturana, coordinadora comunal de la fundación ChileCap expresó "es nuestra tercera capacitación, destacando que la ciudad de Calama tiene el 100% de asistencia de nuestros participantes y eso demuestra su compromiso, responsabilidad y perseverancia para insertarse al mundo laboral".
Además dijo que esperan la inclusión por parte de las empresas. "Queremos hacer un llamado a los empresarios para que puedan insertar a nuestros muchachos en algún oficio en este caso operadores de bodega".
Servicios
Como una forma de avanzar en entregar un servicio inclusivo, el servicio de Registro Civil e Identificación de la región capacitó a 25 funcionarias , con el fin de mejorar la atención de público, principalmente, dirigido a usuarios que presentan dichas diferencias.
El curso estuvo dirigido por la funcionaria del Servicio de Registro Civil e Identificación de Talca, María Eugenia Campos, quien es la única monitora en esta área a nivel nacional, continuando otro curso realizado el año pasado.
En tanto Claudio Cortés, capitán de Carabineros, suboficial de servicio en la primera comisaría de Calama, explicó que ellos no cuentan con un interprete en lengua de señas.
"Sin embargo, cuando se nos presente un procedimiento agotaremos todas las instancias para poder comunicarnos con la persona por medio de la escritura o buscaremos un familiar que nos pueda orientar y generar el enlace de comunicación con la persona", explicó.
Al consultarle cómo se podrían mejorar los canales de comunicación el carabinero dijo que "tenemos toda la disposición para aprender por lo que hacemos un llamado a la entidad responsable para que nos pueda capacitar".
"Nosotros queremos como sociedad de personas sordas, que nos respeten y elijan como profesionales para trabajar, tenemos personas que se están capacitando."
Jorge Pérez Presidente de ASOLOA"
5 de julio de 1999 comenzó el trabajo de la Agrupación de Sordos del el Loa, (Asoloa). Durante estos 17 años han realizado capacitaciones de lengua de señas e interpretes.
1958 se estableció Del Registro Civil e Identificación de la región fueron capacitadas en lengua de señas este año, con la finalidad de entregar un servicio inclusivo para la comunidad.
