Nuestro país jamás alcanzará el anhelado y esquivo estatus de país desarrollado si no involucramos a la mujer como un agente catalizador en lo económico y social. De los 38 senadores sólo 6 son mujeres, de los 120 diputados 19 son honorables femeninas, y qué decir de alcaldesas electas en esta última elección, directoras de empresas, de cargos ejecutivos, y emprendedoras; ojo de estas últimas sólo el 30% del total de emprendedores del país son mujeres.

Lo anterior deja en evidencia la dramática desigualdad de género que hemos cultivado como país, sin hacernos cargo de esta realidad. Es seductor declararse pro igualdad de género, pero en lo concreto ¿qué estamos haciendo como país más allá de las buenas intenciones? Llego el momento de pasar de la declaración a la acción y cambiar esta realidad. La mujer debe ser protagonista de este cambio, debemos generar una agenda, con actividades y plazos concretos: resulta impresentable que a igual cargo y responsabilidades las mujeres tengan un sueldo más bajo que el de los hombres, produciéndose una brecha salarial que bordea el 30%.

En Chile la participación en la Fuerza de Trabajo de las mujeres ha ido en aumento en los últimos años, sin embargo, a pesar del crecimiento económico sostenido y los factores condicionantes que podrían posibilitar su incremento, es todavía una de las más bajas en toda América Latina, manteniéndose muy por debajo del promedio regional. De la misma manera, es una de las más bajas entre los países de la OCDE, afectando no sólo la vida de las mujeres, sino también la competitividad del país.

En el año 2000, la Declaración del Milenio reconoció la importancia de la igualdad de género y la autonomía económica de la mujer y las convirtió en uno de los objetivos de desarrollo del milenio.

Chile ha suscrito diversos e históricos convenios, pero aún falta mucho camino por recorrer. Somos nosotros los llamados a dignificar los acuerdos, muchos de ellos escritos con letra muerta. El mundo es otro y es momento de afrontar este cambio, pero no será posible si no somos conscientes que es tarea de todas y todas, independientes de los gobiernos de turno. Debemos generar una política de estado que resguarde y garantice una igualdad irrestricta de género, para que en 5 años nos demos cuenta que hemos avanzado.

Dir. C. de Competitividad, Universidad del Pacífico

Patricio Ovalle Wood,

41 años | 3 de noviembre de 1975

El miércoles parte Prueba de Aptitud Académica

Con la reunión de examinadores con el delegado universitario, programada para el miércoles de 8 a 10 horas, se iniciará la Prueba de Aptitud Académica para los postulantes de esta provincia. Posteriormente de 10 a 12 horas, reconocimiento de salas por parte de los candidatos y atención especial de la Oficina de Informaciones.

33 años | 3 de noviembre de 1983

Detectan estupefacientes y tráfico en liceos loínos

Una red de narcotráfico ha sido detectada en los establecimientos de la enseñanza media de la provincia El Loa, lo que está causando serios y alarmantes daños en el comportamiento de los escolares de Calama. La situación está en manos de funcionarios policiales, quienes están dedicados exclusivamente a capturar a los autores.

16 años | 3 de noviembre de 2000

Anuncian cuantiosas inversiones en El Loa

Con obras de infraestructura vial, proyectos concesionados para la generación de diversas estructuras y otras labores en cada una de las direcciones del Ministerio de Obras Públicas, que incluyen hasta seguridad, Calama iniciará su camino al desarrollo. El subsecretario Juan Carlos Latorre anunció cuantiosas inversiones.

Sería lamentable dejar morir frente a nosotros a uno de los clubes del fútbol profesional más prestigiosos del país, y no hacer nada por intentar salvarlo. Cobreloa, requiere hoy de una ayuda más allá de un grupo de dirigentes que hacen lo imposible por "tapar los agujeros" económicos de la entidad.

Mientras tanto, en lo deportivo, tampoco ha mostrado mejorías y más allá de pensar en que podemos ir a la liguilla para volver a Primera "A", los dirigente y cuerpo técnico debieran centrar sus objetivos en no caer a la Tercera División.

El club enfrenta una de sus peores crisis, y en lo económico intenta salir de sus deudas presentes y de arrastre, pero siempre surgen nuevos inconvenientes.

La semana pasada, el club fue sancionado con una multa por la Dirección del Trabajo por sueldos impagos a sus jugadores, y de esta manera su crisis económica se agudizó más.

El club había realizado un esfuerzo para destinar toda la recaudación del partido entre Cobreloa-Colo Colo para pagar sueldos atrasados, pero el compromiso no fue suficiente para evitar la multa.

Ahora se suma un nuevo monto que deberá cancelar el club naranja, que estando en Primera B, no ha contado con los mismos recursos de otros años.

La nueva autoridad comunal se ha comprometido a dar una ayuda al club, pero se requiere de más gestiones y acciones para poder sanear económicamente la entidad, debido a que no va al día en temas tan relevantes como las cotizaciones previsionales de los trabajadores, de salud y cesantía, y otras ligadas al Código del Trabajo.

Creemos que se requiere de un compromiso comunal para respaldar a Cobreloa, de la solidaridad de empresarios, de entidades locales, que en los buenos tiempos también sacaron provecho de esta entidad deportiva.

Cobreloa no puede desaparecer y los dirigentes actuales tienen la primera responsabilidad, pero también los que vivimos en la ciudad y los que se declaran fanáticos e hinchas del club.