Transformación de Chuqui es más que pasar del rajo a la subterránea
CODELCO. En la mina estatal explican que el proceso conlleva la eliminación de las prácticas obsoletas e implementar una nueva cultura laboral en todas las áreas.
La transformación de Chuquicamata es mucho más que pasar de una operación a rajo abierto a una subterránea, recalcaron fuentes de la división de Codelco, que lamentaron que aún haya personas que tengan esa consideración errónea, pues la transición "se trata de eliminar todas las prácticas obsoletas que no nos permiten avanzar e implementar una nueva forma de hacer las cosas en todas las áreas. La transformación son todas aquellas acciones necesarias para cumplir la promesa de valor de la división", subrayaron.
En este sentido, desde la estatal agregaron que "hemos tenido avances y en los procesos con mayores dificultades, se están levantando iniciativas de mejora y se están revisando iniciativas en todos los ámbitos, incluido el cambio de prácticas y los ajustes organizacionales, temas que pueden resultar incomodos, pero frente a los cuales nuestra única opción es impulsar las mejores prácticas".
Avances que se visualizan mayormente en la Refinería, la Gerencia de Extracción y Lixiviación (GEL), e incipientemente en la Fundición, detallaron.
También es destacable, complementaron, la revisión en detalle de los antecedentes del proyecto Mina Chuquicamata Subterránea con la dirigencia sindical. "A partir de ellos se está elaborando la agenda que permitirá revisar los temas de interés de los trabajadores y la dirigencia, respecto al cierre de la Mina Chuquicamata, durante los próximos meses", apuntaron en la cuprera.
Todos deben involucrarse
En este contexto, las fuentes aseguraron que es de suma importancia el involucramiento de toda la organización. "La transformación de Chuquicamata la debe hacer la gente de Chuquicamata. El directorio de Codelco autorizó la inversión del Proyecto Chuquicamata Subterránea considerando compromisos de mejora de gestión de todos los procesos y áreas de Chuquicamata".
"Es urgente gestionar nuestros activos con excelencia, realizando inversiones acotadas, una adecuada gestión dotacional y aplicar las mejores prácticas operacionales y de mantenimiento de la industria", expresaron desde la cuprífera.
La empresa y su relación con la DD.SS.
"Cada persona en esta organización tiene roles y responsabilidades que cumplir. En este sentido, la relación entre las dirigencias sindicales (tanto rol A como rol B), se ha basado en el respeto, la colaboración y en la legitima protección de los intereses de cada uno. Lo importante es que hemos encontrado puntos en común", aseguraron fuentes de la minera estatal.