Trabajadoras suman 18 días de huelga en tienda Homecenter Sodimac
LABORAL. Sindicato pide 7% de reajuste en sus salarios y un bono de $500 mil.
Dieciocho días en huelga suman hoy los 126 trabajadores de Homecenter Sodimac de Calama, en demanda por mejoras laborales. Entre ellas un reajuste salarial y un bono por término de negociación, además de otros beneficios. Conflicto que durante la semana continuó con la presentación de una denuncia contra la empresa en la inspección del Trabajo local.
El sindicato -que a nivel nacional aglutina a 8.700 personas- pide un reajuste salarial de un 7%, el 2% del IPC, y un bono por término de conflicto de $500 mil. Por su parte la empresa, cuyo ofrecimiento inicial antes de la huelga fue de 5% de reajuste en las remuneraciones y entre $360 y $500 mil de BTN; ofrece 3,5% de aumento y $150 mil de bono.
Conflicto laboral
La trabajadora Yolanda Díaz informó que el sindicato presentó una denuncia contra la empresa por el "descuelgue" irregular de algunos huelguistas. "El miércoles se cumplieron 15 días de huelga y se descolgaron 10 personas, que debieron ingresar a trabajar recién el jueves y no ese mismo día, según lo dice la ley. Por eso se hizo una denuncia con los nombres y los RUT de las personas, porque esto significa una multa para la empresa", explicó.
Conflicto que cada día se hace más complejo, lamentó la trabajadora, pues los días no trabajados fueron descontados y muchas de las personas movilizadas son mujeres y jefas de hogar. "Somos 102 mujeres, muchas son mamás solteras y dependemos de este sueldo, pero la empresa prefiere hacer donaciones millonarias y auspiciar a una selección de fútbol, que mantener bien a sus trabajadoras", dijo la funcionaria, que al igual que sus compañeros recibió ayer sólo ocho días de pago en sus liquidaciones.
La trabajadora, también fue crítica de la actitud de algunos jefes y gerentes de la tienda, la que considero "matonesca", pues las intimidan con camiones cuando han bloqueado los portones de acceso a la tienda. "Hoy han mostrado su verdadera cara, nos han insultado, nos han dado un trato despectivo y abusivo, pese a que somos todas mujeres, nos han tratado de muy mal modo, además de ejercer varias prácticas antisindicales", aseguró Díaz.
Homecenter sodimac
Desde la empresa, que "tiene la absoluta tranquilidad que ha puesto todo de su parte para llegar a un acuerdo responsable, pero las demandas solicitadas excedían cualquier posibilidad", especificaron que en el período de buenos oficios (7 de noviembre), la compañía presentó una última oferta de 5% por sobre el IPC, además de un incremento en beneficios y un BTN de entre $360 mil y $500 mil, según la antigüedad del trabajador.
"El sindicato rechazó esta propuesta que a todas luces era muy buena, por lo que se inició una huelga legal que ha significado costos de toda índole para la empresa y la propuesta ofrecida cuando las partes volvieron a sentarse a conversar el 16 de noviembre (3,5% sobre IPC y un bono de término de negociación de 150.000 por trabajador) reflejaba en parte dichos costos. Tenemos la obligación de ser responsables con las más de 17 mil personas que conforman la compañía", argumentaron.
Empresa de un solo rut
La cadena también consideró importante expresar que Sodimac se creó hace 65 años y siempre ha operado con un solo RUT, "siendo históricamente una empresa que se ha destacado por esa condición. Hemos trabajado a lo largo de los años junto con los trabajadores de manera seria y sistemática para construir buenas prácticas laborales", detalló.
La firma subraya además que "valora el aporte de los sindicatos, respeta el derecho a la sindicalización, negociación colectiva y huelga, y tiene una larga historia de colaboración y trabajo conjunto con el sindicato Homecenter y sus otras 10 organizaciones sindicales".