Estudio: el 65% de los chilenos está satisfecho con su lugar de trabajo
SONDEO. La cifra crece en las regiones, aunque existe bajo cumplimiento de expectativas en cuanto a vida personal.
Un estudio de la firma Sodexo reveló que el 65% de los chilenos se siente satisfecho en su lugar de trabajo, porcentaje que disminuyó en 2% en relación a 2015. El sondeo plantea que hay menos satisfacción con las oportunidades de ascenso, movilidad y capacitación, y que las empresas no estarían cumpliendo las expectativas de sus colaboradores de equilibrar la vida laboral con la personal.
Los datos del Índice de calidad de vida (octubre de 2016) arrojan que el nivel de satisfacción de los trabajadores en regiones es 24% superior al de Santiago, lo que permite avizorar las dificultades que prevalecen entre la población que labora en Santiago. De hecho, Santiago presenta un mayor porcentaje de licencias médicas que las regiones, con 24%.
Ficha técnica
El estudio se realizó con 630 encuestas telefónicas a personas contratadas en gerencias, jefaturas de área, cargos administrativos medios y técnicos y operarios en sectores industrial, minero, agropecuario, servicios sociales, educación, salud y comercio, residentes de Santiago y regiones (error muestral de +/-3,9%)
La satisfacción con el lugar de trabajo fue medida en una escala de 10 puntos, con insatisfecho (1 a 5), neutro (6 y 7) y satisfecho (8 a 10)
Entre los beneficios que mejor evalúan los trabajadores nacionales se encuentran horarios de trabajo más cortos los días viernes (90%) y horario de verano (90%).
Por géneros
Un aspecto preocupante del informe revela que el porcentaje de insatisfacción laboral en las mujeres es 45% superior al de los hombres, y también presentan la tasa más alta de licencias médicas en el último año, con 27%. No obstante, el 91% de las encuestadas dijo estar "altamente comprometida" con su trabajo.
Las mujeres, de acuerdo a los datos, refieren sentir menos oportunidades de movilidad (58% mujeres y 73% hombres) y de ascenso (53% contra 72%). Las personas mayores de 50 años están, en promedio, 19% más satisfechas laboralmente que la generación "Millenials" (menores de 34 años). Sin embargo, en comparación a 2015 presentan 20% menos de satisfacción laboral.
De los "Millenials", el 18% dijo estar insatisfecho con la forma en que reconocen su trabajo, 1 de cada 4 se siente insatisfecho con esas felicitaciones y solamente el 56% está satisfecho con los bonos y beneficios adicionales a su sueldo.