22 médicos del sector público no aprobaron examen general
EUNACOM. En su mayoría corresponden a consultorios municipales, quienes ya están preparando un plan de contingencia en caso que se concrete su salida.
Durante esta semana el ministerio de Salud informó que 277 médicos, a nivel país, deberán dejar de desempeñarse en el sector público por no haber aprobado el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (Eunacom), que es un requisito legal para cualquier profesional del área.
De estos, que en su mayoría son extranjeros, 22 corresponden a Calama de los cuales 19 están insertos en las diferentes unidades médicas pertenecientes a la Corporación Municipal de Desarrollo Social y Educación (Comdes), según declaró el director del área de Salud de Comdes, Humberto Argandoña. Los tres restantes están integrados al Hospital Carlos Cisternas (HCC), recinto que tiene más del 80% de aprobación en sus profesionales.
Es así que Argandoña explicó que "en los centros de atención primaria, compuesto por cuatro Centros de Salud Familiar (Cesfam), tres Centros Comunitarios de Salud Familiar (Cecof), dos Servicios de Atención Primaria de Urgencia (Sapus), postas y la estación médico rural, tenemos a la fecha 42 médicos generales algunos contratados por el Servicio de Salud otros directamente por nosotros, de ellos 19 reprobaron el Eunacom y deberían dejar el sistema prontamente, lo cual afectaría grandemente a la comunidad y a nosotros, ya que la atención al usuario es nuestro principal objetivo".
Agregando que están haciendo averiguaciones con el Servicio de Salud, la secretaría regional ministerial y también con el gremio de la Confederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipalizada (Confusam).
"Porque hay diferentes informaciones, algunos dicen que no existen posibilidades de que ellos se queden con nosotros, por otro lado hay un grupo que está a la espera de mayor antecedentes o de la aprobación de una prórroga", declaró el director.
Plan de contingencia
Ante este panorama, Argandoña comentó que ya están trabajando en un plan para hacer frente al posible déficit de profesionales.
"Con los Cesfam vamos a continuar sí o sí con los médicos disponibles donde ellos nos van a aportar con extensión horaria. Asimismo se modificará, un poco, la agenda de pacientes crónicos los cuales podrán ser vistos por otros profesionales capacitados en el área, ejemplo que una enfermera le transfiera el medicamento mientras el médico se dedica a las morbilidades que es lo que más tenemos. También se potenciarán los fines de semana en los Sapu para descongestionar la semana", explicó el director.
A esto se le suma una fuerte campaña de captación y retención de los médicos, ofreciendo beneficios como un bono para la casa, la posibilidad de perfeccionamiento con un diplomado por año, entre otros. "La comuna entrega importantes avances en materia financiera para los profesionales que ninguna otra lo hace", dijo Argandoña.
Hospital DE CALAMA
En el recinto el panorama es contrario. "Acá nosotros tenemos bastantes mejores resultados al respecto, tenemos sobre el 80% que ha cumplido y aprobado el examen", comentó el director subrogante del HCC de Calama, Patricio Toro.
Agregando que la incorporación de médicos extranjeros ha sido un excelente aporte. "Nosotros hemos podido, con la incorporación de nuevas especialidades y también médicos generales, que en el último periodo ha sido más de 50, aumentado la producción del hospital y básicamente la percepción que tenemos nosotros es que tienen muy buena recepción con su trato usuario, han sido muy cordiales, afectuosos y se han insertado de la mejor forma", dijo Toro.
Asimismo declaró el director del Servicio de Salud Antofagasta, Zamir Nayar que "ha sido altamente positivo la llegada de los médicos extranjeros para la comuna. Teniendo los cuidados necesarios en la selección de los especialistas hemos logrado algo histórico en el hospital de Calama".