Durante la semana la titular del Instituto Nacional de Estadística (Ine), Ximena Clark, dio a conocer que los inscritos para ser censistas, a nivel país, alcanzaron un 61%, es decir, 326.458 personas voluntarias.

Sin embargo, en la región el panorama dista de estas cifras, ya que sólo se cuenta con un 45,7% de interesados debidamente inscritos, siendo Calama y Antofagasta las comunas con mayor déficit.

"Estamos bajo la media nacional lo cual es preocupante, pero tenemos esperanza que esto se revierta prontamente", declaró la directora regional subrogante del Ine, Cecilia Fuentes.

Agregando que han realizado diversas actividades de reclutamiento, pero que la respuesta ha sido lenta.

"Nos hemos instalado en distintos puntos de la ciudad para que los interesados puedan saber más del Censo 2017, cómo se realizará y cuáles son sus beneficios. Aún no existe mucho interés, pero sabemos que cumpliremos con la cuota", dijo Fuentes.

Recordar que sólo para Calama se necesitan 4 mil 500 voluntarios y para lograrlo ya se está preparando un plan de contingencia que iniciará una vez ingresen los estudiantes a clases.

"Vamos a desarrollar un programa de coordinación con todos los establecimientos, con sus directores, para motivar a los alumnos de tercero y cuarto medio", dijo la directora regional.

Los participantes recibirán una compensación monetaria aproximada de $15 mil "por una jornada, lo cual nunca está de más", expresó Fuentes.

De igual forma hizo un llamado a los funcionarios públicos e instituciones para que también sean parte de la jornada Censal, que "a esta altura es un deber cívico, ya que sin la efectiva aplicación de esta herramienta, no podremos mejorar las políticas que rigen al país y su sociedad".

El requisito principal para ser censista es contar con segundo año medio aprobado a abril de 2017, cédula de identidad vigente y asistir a las capacitaciones, las cuales tienen una duración estimada de una a dos horas.

También pueden participar todos los extranjeros, siempre que tengan cédula de identidad chilena vigente y declaren tener un nivel educacional compatible con la aplicación del cuestionario.

Los estragos por falta de proyectos mineros, tiene su lado más sensible cuando afecta directamente a los trabajadores. Hoy la realidad laboral que vive la comuna es compleja, principalmente por el aumento sostenido en los niveles de cesantía.

Así por lo menos lo demuestra el alza en la solicitud de certificados y declaraciones juradas que experimentó durante el primer mes del año, la Inspección Provincial del Trabajo.

Según detalló el inspector provincial, Marcelo Arguellez, esto se produce por que los trabajadores están requiriendo en mayor medida el cobro de sus seguros de cesantía.

"Con estas solicitudes entendemos que hay muchas personas que se han dado cuenta que sus empleadores anteriores no realizaron todos los trámites correspondientes. Es por ello que se acercan a nuestras oficinas para solicitar los certificados que acrediten su desvinculación y con ello poder cobrar en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC)", detalló la autoridad provincial.

Una vez realizado este trámite los usuarios pueden acceder a la AFC y así pedir el pago de sus respectivos seguros.

Al ser consultado por la merma en la minería y el alza en los índices de desempleo el 2016, Arguellez declaró que la baja es sostenida en el último tiempo. "La verdad es que la variación no se notó el año pasado, esto porque es un proceso que evoluciona. El nivel de reclamos se mantuvo estable. La baja existe, pero no relevante para nuestro servicio", aclaró.

Despidos y derechos

Uno de los puntos que destacó el inspector, fue la necesidad de crear conciencia en los trabajadores, sobre sus derechos al momento del despido y posterior confección de finiquito. En esta materia existe una ley que ampara a los trabajadores, ya sean chilenos o extranjeros. Se trata de la Garantía de Indemnidad. Esta permite ir a tribunales o a la misma inspección para ejercer demandas y solicitud de pagos.

"Toda persona en situación laboral, una vez que es desvinculada, tiene derecho al pago de sus cotizaciones y finiquito. Si esto no ocurre puede recurrir a tribunales. Nos pasa que de pronto a los extranjeros les cuesta un poco hacerlo. Principalmente bolivianos y peruanos. Por ejemplo, los colombianos y venezolanos (hemos tenido casos) tienen muy claros sus derechos y los ejercen", explicó.

Trata de personas

Si bien la ley laboral no sufre modificaciones, si se están intensificando algunas medidas para asumir, por ejemplo el tema migratorio. De esta manera la Inspección Provincial del Trabajo desarrolla una labor preventiva y de fiscalización en diversos lugares de la ciudad. Esto con el fin de detectar trata de personas.

"Tenemos protocolos de acuerdo que viene desde el gobierno central para que abarquemos el tema migratorio. Como organismo realizamos fiscalizaciones para dar con casos de trata de personas. Hemos tenido casos, pero estos se trabajan directamente con la policía y fiscalía. Nosotros aportamos desde nuestra experiencia", explicó.

Si bien hubo casos, comentó que en el último tiempo no se registran situaciones de estas características. Sin embargo, cuando los fiscalizadores detectan indicios de inmediato los dan a conocer a las instituciones pertinentes para que se investigue y tome acción.

se mantuvo la tendencia a la baja en empleabilidad. Así lo demuestra el aumento de cobro en la AFC. 2016