El alcalde de Calama, Daniel Agusto, retomó un tema de gran interés e inquietud en la comunidad, sobre las priorizaciones que hacen las empresas para contratar mano de obra local, tras una masiva concurrencia a la Expo Empleo.
En su análisis sobre esta situación que tiene a Calama con un desempleo del 11,5%, uno de los más altos del país, manifestó que le han pedido a las empresas que más del 50% de su dotación sea local.
Pero la realidad no es así, y donde al parecer se privilegia la experiencia y determinadas condiciones laborales, más que el origen del trabajador.
Esta situación tiene en la actualidad a más de ocho mil personas sin trabajo en la ciudad, lo que pone en un gran conflicto a personas que residen en Calama y que no encuentran empleo.
Tampoco se hacen esfuerzos para capacitar mejor a esa masa laboral y poder insertarlas en el mundo del trabajo que hoy es más técnico y especializado.
Además parte de las cifras de delincuencia hablan de las pocas oportunidades que tienen algunas personas y que finalmente terminan delinquiendo. Una situación que ha ido en aumento en los últimos años y que coincide con las crisis en la minería.
Es cierto que no se pueden obligar a las empresas a tener una dotación local, pero dado que están instaladas en la zona, debieran tener cierta consideración con la mano de obra loína.
Además no se ha conseguido articular una mejor relación entre el mundo privado y público, y tampoco una reactivación en la minería, excepto proyectos a mediano plazo.
Es imperioso poder capacitar a la mano de obra local, orientarla en sus responsabilidades laborales, y darles una oportunidad, debido a residen aquí y esperan poder surgir junto a sus familias.
La multitudinaria presencia de personas en la Expo Empleo es el reflejo de la necesidad de trabajo, y donde se pusieron a disposición 750 plazas laborales.
Es de esperar que la mano de obra local pueda ir teniendo sus espacios en las empresas de la zona y al mismo tiempo que respondan frente a las oportunidades que se le da.