41 años | 22 de junio de 1976

Selección nacional jugará en Calama a fines de mes

La selección nacional de fútbol, que deberá buscar su clasificación para el Mundial de Argentina, enfrentando a Perú y Ecuador, se presentará en el Estadio Municipal de Calama el 30 de este mes a las 17 horas. La noticia fue entregada por el prefecto de Carabineros de Calama, Francisco Núñez, quien hizo las gestiones para el encuentro.

33 años | 22 de junio de 1984

1.300 personas son estafadas por desfalco en Salud

Aproximadamente mil 300 funcionarios del Servicio de Salud son los estados con el desfalco millonario detectado en el Departamento de Bienestar de ese servicio, en el cual están implicadas cuatro funcionarios del mismo. Dicho dinero que se estima alcanza al millón de pesos pertenece al fondo de bienestar.

16 años | 22 de junio de 2001

Seis intoxicados con monóxido de carbono

Seis personas resultaron intoxicadas con monóxido de carbono y debieron ser atendidas en forma urgente en el Hospital de Calama. La rápida acción de los médicos evitó que se produjeran consecuencias negativas. Tres de las personas debieron quedar hospitalizadas, pero otras tres fueron dadas de alta.

Que sólo un 18,7% de los niños sufra de obesidad o sobrepeso en la comuna de Calama, en comparación al 50% que llega el promedio nacional, es alentador, porque significa que hay un esfuerzo en diversas áreas por lograr que la cifra pueda llegar a cero.

La salud primaria ha realizado un trabajo sistemático en sus establecimientos para lograr junto a los padres, que los menores tengan una alimentación más saludable y además puedan realizar ejercicios. Y la campaña de Vida Sana en los establecimientos de salud busca que los menores practiquen deportes y consuman productos naturales y sanos; incentivados por los kioscos saludables en los colegios, que aún no logran ser tan exitosos como se esperaba.

Lo mismo ha ocurrido con las mujeres embarazadas, pero no así con los adultos mayores que registran un 51% de obesidad y sobrepeso.

En la actualidad hay mayor conciencia de todas las enfermedades que acarrea el sobrepeso en las personas, junto con reducir drásticamente su expectativas y calidad de vida.

Pero lo más preocupante es cuando los niños enfrentan el sobrepeso u obesidad, porque eso genera que terminen viviendo con enfermedades de adultos.

De allí, la importancia de perseverar en esta cruzada de reducir la obesidad infantil, con el fin de cambiar los alimentos ultraprocesados por comidas caceras y que cumplan con la alimentación adecuada.

El apoyo de nutricionistas y un equipo multidisciplinario ha sido clave para poder ayudar y orientar a los menores a cambiar de hábitos alimenticios, con el apoyo de los padres y de esta manera lograr buenos resultados.

El trabajo comenzó el año 2011 con el programa de Vida Sana y ha tenido varios cambios. En la actualidad la cobertura es de los 6 y 64 años, pero se trabaja además con el grupo de dos a cinco años, para atacar tempranamente la obesidad o sobrepeso.

Estas cifras son alentadoras y debe animar a las familias a seguir trabajando en el logro de una vida saludable de toda la familia.

La terminación del contrato de trabajo puede producirse por una decisión unilateral del empleador o del trabajador (despido o renuncia), o bien por mutuo acuerdo de las partes. En virtud de ella, cesan las obligaciones y derechos recíprocos entre las partes: el trabajador ya no estará obligado a prestar servicios personales ni el empleador a proporcionar el trabajo convenido y a pagar por ello una remuneración determinada, aunque, como veremos, surgen nuevos derechos y obligaciones para las partes.

Por su parte, las causales de terminación del contrato de trabajo están señaladas en el Código del Trabajo, artículos 159 a 163 bis. Entre ellas están la renuncia voluntaria, el vencimiento del plazo convenido, la conclusión de la obra o faena, el mutuo acuerdo de las partes (Art. 159); luego las causales disciplinarias, que no dan derecho a indemnizaciones laborales (Art. 160); necesidades de la empresa y el desahucio (Art. 161) y la liquidación de bienes del empleador (Art. 163 bis). También puede el trabajador "autodespedirse", cuando, por ejemplo, es el empleador quien incurre en incumplimiento grave de sus obligaciones.

Si el trabajador considera que su despido ha sido injustificado o que se le adeuda alguna prestación, deberá esperar 10 días a que el empleador ponga a su disposición el finiquito. Si esto no ocurre, o el finiquito no se ajusta a la realidad, el trabajador, podrá concurrir a la Inspección del Trabajo a efectuar un reclamo, quedando citado a un comparendo de conciliación.

Cuando esta conciliación falla, se puede demandar judicialmente por despido injustificado dentro de 60 días hábiles desde el término de la relación laboral, plazo que se amplía (por regla general) solo por los días que haya durado el reclamo ante la Inspección con un tope de 90 días. Para cobrar prestaciones adeudadas cuenta, por regla general, con seis meses.

Para obtener asesoría jurídica en esta materia el (la) trabajador(a), puede concurrir a la Oficina de Defensa Laboral de Calama ubicada en General Velásquez N° 1947, donde será orientado(a) y se evaluará su caso, especialmente que los antecedentes aportados por el trabajador sean suficientes para demandar, y, que su remuneración no exceda de 2,36 ingresos mínimos mensuales ($623.040). Cumpliendo estos requisitos, podrá ser representado por alguno de los abogados(as) de nuestra oficina de manera gratuita.

Cristian Catrifil,

Defensor laboral, Corporación Asistencia Judicial