BRG: Avanza la demanda de sindicatos de Chuqui contra la administración
JUICIO. Gremios Dos y Minero acusan un acto discriminatorio en pago del bono.
El Juzgado de Letras del Trabajo fijó la audiencia de juicio, que forma parte del proceso de demanda por actos discriminatorios interpuesta por los sindicatos N°2 y Minero en contra de la administración de Chuquicamata; para el próximo 21 de julio.
Acción judicial que surgió como respuesta de los sindicatos a la determinación de la cuprífera de establecer una diferenciación con los trabajadores contratados después del año 2010, a quienes se les privó del pago del Bono de Repartición de Gananciales (BRG).
De esta manera, y tras no prosperar una salida alternativa en la audiencia preparatoria, las partes dispusieron de los medios de prueba para que el tribunal pueda resolver la demanda de los sindicatos.
Política discriminatoria
"Esta es una pelea que damos hace años, pues la administración se ha negado sistemáticamente a otorgar este beneficio a los trabajadores nuevos, lo que constituye, a todas luces, una discriminación, toda vez que este bono es presencial y por resultados, es decir, por cumplir metas sobre el programa de producción y eso es posible sólo con la concurrencia de todos los trabajadores", explicó la presidenta del sindicato N°2, Liliana Ugarte.
Al respecto, el abogado patrocinante Rodrigo Arismendi detalló que un antecedente importante para el caso, establece que "durante el año 2012 la administración le pagó por tres meses el BRG a los trabajadores y posteriormente procedió a quitarlo de sus remuneraciones, lo que incluso llevó a la Inspección del Trabajo a multar a la Corporación", detalló.
El presidente del sindicato Minero, Yermín Basques, en tanto, destacó el esfuerzo que han hecho por avanzar en estas materias, a diferencia de la administración que se ha negado sistemáticamente a resolverlas, lo que ha llevado a los gremios a buscar la salida judicial.
"Hemos interpuesto esta demanda porque creemos y tenemos toda la confianza, que será el Tribunal Laboral el que dictaminará en favor de los trabajadores, que aún haciendo los mismos esfuerzos, bajo las mismas condiciones, los mismos ambientes y en el mismo afán de obtener buenos resultados; son considerados diferentes y discriminados desde el 2010", criticó Basques.