Condenan a empresa a pagar 100 UTM por prácticas antisindicales
TRIBUNAL. Por una injerencia indebida en el proceso de negociación colectiva.
Tres empresas de la Segunda región fueron condenadas y multadas por prácticas antisindicales durante el primer semestre de este año, según informó la Dirección del Trabajo de Antofagasta. Procesos que llevaron adelante los juzgados de letras del Trabajo y entre las que figura una firma de Calama.
"Las prácticas antisindicales es una de las faltas más graves, debido a que se afectan la libertad sindical de los trabajadores, lo que es de gran importancia a la hora de defender con más eficiencia sus derechos", sostuvo sobre estas sanciones el director regional del Trabajo, Rubén Gajardo.
Empresas condenadas
La autoridad detalló que la empresa calameña sancionada es la Cooperativa de Ahorro y Crédito Norte Grande, "por injerencia indebida en temas propios de la organización sindical en el marco de una negociación colectiva, aplicándose una multa de 100 unidades tributarias mensuales (UTM)", que equivale a $4.678.700.
Los otros sancionados son la Antofagasta Terminal Internacional (ATI), por prácticas antisindicales consistentes en ejercer fuerza moral, por parte de la empresa, para provocar la desafiliación de socios del sindicato. Por esta razón se le aplicó una multa de 75 UTM.
Posco Engineering & Construcción por infracción al artículo 289 del Código del Trabajo, a través del impedimento de ingreso con publicidad de dirigentes sindicales a la faena mediante la publicación de fotografías de aquellos con la leyenda "dirigente sindical".
Además del ejercicio de fuerza física o moral a fin de obtener su afiliación o desafiliación sindical o para que un trabajador se abstenga de pertenecer a un sindicato en los términos del artículo 291 letra a) del mismo cuerpo legal. La sanción fue de 80 UTM.
El seremi del Trabajo, Pablo Rojas, en tanto, hizo un llamado a los empleadores a respetar la libertad sindical, puesto que es un derecho fundamental e importante en el momento de establecer diálogo entre las partes en el desarrollo del proceso de negociación.