Johanna González G.
En el tribunal de Cobranza Laboral y Previsional se encuentran 20 causas que representan a los trabajadores a honorarios que fueron desvinculados del municipio y hasta la fecha el monto adeudado supera los 681 millones de pesos, los que desde la administración comunal aseguran que serán cancelados en dos meses.
A esto se suma el pago que se debe hacer por las cotizaciones obligatorias de los sistemas previsional y de salud, pues a pesar que eran honorarios obedecían a condiciones laborales establecidas, como por ejemplo asistencia y horario.
Municipio
Respecto a esta situación, la administradora municipal, Tamara Aguilera, enfatizó en que "las demandas se tienen que pagar", pero "el problema que tenemos y por qué hemos tardado tanto con el trámite administrativo es justamente para determinar a quién le pagamos. Tuvimos que hacer un levantamiento para saber cuáles eran las AFP a las que correspondía cada trabajador y en el sistema de salud fue un poquito más complicado porque hay algunos que no tenían previsión y a esos tuvimos que pedir un pronunciamiento para ver si los incluíamos directamente en Fonasa".
En este sentido, dijo que ya comenzaron con los pagos a estos sistemas, "de hecho el viernes hicimos el primero y vamos a seguir haciéndolo a medida que siga avanzando el proceso de liquidación".
Asimismo, agregó que hicieron un requerimiento a la superintendencia de Salud para condonar las multas e intereses, pues por el momento sólo tienen considerado los montos brutos.
En tanto, el pago a los trabajadores es otro tema que deberá resolver la actual administración y según Aguilera "estamos haciendo el flujo de caja para determinar cómo vamos a pagar, probablemente vamos a empezar con los montos más altos, con los trabajadores más antiguos".
Concejal
Frente a este mismo caso, la concejal Carolina Latorre, dijo que el error al haber despedido a estos trabajadores es "magnánimo", porque "obligó el pago de las cotizaciones previsionales desde el inicio de las relaciones contractuales. Es mucha plata porque eso se paga mes a mes, lo que se suma a los años de servicios, al aviso previo y a las remuneraciones pos despido".
Mientras que a cómo se debe cancelar este millonario monto, precisó que el municipio tiene un presupuesto que está asignado y sólo se modifica con acuerdo del concejo, es decir, "sólo puedes pagar de acuerdo a los ítems presupuestarios aprobados y en este momento la municipalidad no tiene ninguno para este concepto y que alcance a cubrir la totalidad de las demandas".
De esta manera, explicó que el alcalde debiera llamar a un concejo extraordinario para presentar este tema y los concejales aprobar la modificación. "Tenemos que ser citados con cinco días hábiles de antelación y hasta el momento no tenemos una fecha para hacer una modificación".
Latorre manifestó que si el alcalde procede a cancelar sin realizar el proceso de modificación estaría actuando fuera del marco legislativo.
Demandas
Respecto a las demás causas, Tamara Aguilera detalló que en el caso de los trabajadores que recurrieron a la Contraloría, quienes interpusieron un recurso de protección, el municipio solicitó un recurso jerárquico, que en caso de ser desfavorable también recurrirán a un recurso de protección. Por el momento la causa está en estado de acuerdo.
Mientras que por los dos profesionales de comunicaciones que recurrieron a tribunales, dijo que irán a la corte Suprema, "porque creemos que hay fundamentos legales para hacerlo".
"Día a día va variando el monto, vamos a ir liquidando de a poco y cumpliendo con ciertos plazos y fechas establecidas por las mismas instituciones".
Tamara Aguilera, Administradora municipal"