Codelco profundiza la lógica C+ en la división Radomiro Tomic
FERIA. Internaliza el modelo de gestión con serie de actividades innovadoras.
Hasta mañana se extenderá la primera Feria C+ organizada por Radomiro Tomic, con el objetivo de interiorizar en ese modelo de gestión que plantea el mejoramiento continuo, a trabajadores y profesionales, tanto propios como colaboradores, quienes conocieron algunas de las historias de éxito de este sistema al interior de la división de Codelco.
La actividad, bajo el eslogan "Vive la experiencia de la transformación" e inédita en la estatal, ha tenido una excelente participación gracias a sus interacciones lúdicas y entretenidas, que muestran los principales elementos del sistema, como los procesos eficientes, la retroalimentación y el desarrollo de las personas.
Buena iniciativa
Para el gerente general de RT, Lindor Quiroga, "estas actividades, preparadas con los recursos que tenemos y por nuestra gente, son muy positivas y me deja contento y orgulloso. Éstas son las pequeñas y grandes cosas que debemos seguir haciendo para demostrar que en Radomiro Tomic sí podemos más y a través de C+ lo podemos lograr", recalcó.
Por su parte, el vicepresidente de Productividad y Costos de Codelco, José Robles, dijo que "hemos pasado por cuatro módulos, donde están los elementos centrales de lo que es la metodología: el objetivo común, procesos eficientes, mejora continua y desarrollo de las personas, y ésta ha sido una muestra excelente de cómo se puede llevar de una forma didáctica y con elementos conceptuales que están vertidos en la muestra".
El gerente general de Ministro Hales (DMH), Jaime Rivera, en tanto, dijo que "es muy productivo tener la oportunidad de manera práctica y simple de repasar los conceptos esenciales de la lógica C+, que es la cultura y filosofía de trabajo que estamos buscando".
Esta metodología impulsa a mejorar continuamente, logrando procesos cada vez más eficientes y buscando alcanzar sus límites técnicos. El modelo, con sus diálogos de desempeño, confirmaciones de rol, resolución de problemas, confirmaciones de procesos, entre otros, sólo es posible a través de las personas y el desarrollo de sus capacidades.