Aprueban primer protocolo para combatir acoso sexual y laboral
HITO. Se trata del primer cuerpo normativo que velará por las buenas relaciones laborales al interior del municipio, su cumplimiento y denuncias efectuadas.
Un histórico protocolo para abordar denuncias por acosos laborales y sexuales fue aprobado por la Municipalidad de Calama para abordar estas temáticas y que fue conocido ayer por el Concejo Municipal.
El cuerpo colegiado y el alcalde Daniel Agusto conocieron detalles del protocolo elaborado en conjunto con los funcionarios municipales. "el cual abordó distintas y amplias temáticas que están explícitamente detalladas en este protocolo", explicó la psicóloga y encargada de su elaboración Karen Duvinguelo.
El documento establece también la creación de una Comisión Acoso, la cual está compuesta por la presidenta de los Funcionarios Municipales, el asesor jurídico del consistorio, un miembro del Comité Paritario, el director de Personal, "el cual le da imparcialidad al trabajo de investigación tras una denuncia", comentó Ana María Díaz, presidenta del gremio de los funcionarios municipales al respecto.
Este protocolo garantiza además la posibilidad de que el afectado pida discreción y que en caso de haber una indagatoria "esta sea analizada con la seriedad y salvaguardando el secreto en el debido proceso", agregó el alcalde Daniel Agusto sobre el cuerpo normativo.
Sociabilización
Este protocolo ya comenzó a ser sociabilizado por "los jefes de servicio el pasado 28 de agosto, estableciendo un plazo de un mes, es decir al 28 de septiembre, para que sea conocido e informado a la totalidad de los funcionarios como parte del interés por comunicarlo a todos, y si excepción", agregó Ana María Díaz.
El alcalde Daniel Agusto explicó también que "este protocolo establece plazos de cinco días máximo para efectuar las primeras investigaciones y la toma de razón una vez efectuada la denuncia. Establece también que si el afectado no lo hace puede ser también un tercero el que pueda dar a conocer, siempre en un marco de confidencialidad algún hecho grave y que sea meritorio indagar por la Comisión Acoso", dijo el jefe comunal sobre este cuerpo que marca un hito en la historia consistorial de Calama.
Alcalde: "Si soy citado a declarar iré"
Consultado Daniel Agusto sobre el proceso contra el municipio por el caso de la funcionaria que denunció acoso sexual en su contra, manifestó que "este sigue su curso en tribunales y de ello no me voy a referir por el momento. Si se me cita iré, con ello no tengo problema, y aprovecho de aclarar que sí fui en primera instancia", dijo el jefe comunal sobre esta causa.