La calidad de vida de trabajadores y trabajadoras es, sin dudas, una aspiración general de las empresas que ven en su capital reputacional el centro de su quehacer.
La Cámara Chilena de la Construcción se hace parte de esta aspiración y es por esa razón que además de buscar contribuir permanentemente desarrollo del sector construcción y de la iniciativa privada, junto al perfeccionamiento del sector público, y como agentes de progreso y equidad en el país, ha desarrollado diferentes herramientas para fomentar el bienestar de trabajadores y trabajadoras, tanto de las empresas socias como de los habitantes de nuestro país.
Es así como cuenta con una batería de iniciativas sociales para mejorar la calidad de vida de los trabajadores del sector construcción y sus familias, que se dividen en cuatro grandes áreas de intervención: Salud, Formación, Vivienda y Bienestar.
Durante 2018 numerosos han sido los operativos de salud, los que están orientados al trabajador y a sus parejas; también hemos puesto a disposición de los trabajadores de nuestras empresas socias programas de formación muchos de los que tienen como objetivo entregar o certificar competencias laborales. Tenemos un programa de vivienda y numerosas iniciativas enmarcadas en el bienestar.
A través del Comité CChC Social Calama llegamos -a través de las empresas asociadas- a muchas personas con nuestros operativos médicos y dentales, exámenes preventivos, beca de educación, cursos de capacitación, asesorías y obras de teatro.
Este año incluso integramos en algunas iniciativas a establecimientos educacionales de la ciudad, como lo fue la Escuela Valentín Letelier y el Liceo Radomiro Tomic, alumnos quienes se integraron a nuestros concursos de pintura y de fotografía, respectivamente.
Hemos puesto todas nuestras energías en la difusión, en esforzarnos para que los recursos lleguen a todos y a todas.
Pero como nuestro desafío siempre es ir por más, nuestro desafío en 2019 es poder llegar a más hogares y ser un apoyo en su desarrollo y calidad de vida. Ir por más, y fortalecer la gestión encomendada.
Carlos Ramírez Leaño,
presidente de la CChC Calama