Cristián Venegas M.
Durante la última asamblea general convocada por los sindicatos N°1, 2 y 3 de Codelco Chuquicamata, que por momentos fue extremadamente tensa, los trabajadores rechazaron la votación en urna para explorar la posibilidad de ir a una negociación anticipada, y optaron por seguir avanzado hacia una reglada con la administración. Proceso que comenzaría en marzo.
La tensión durante la asamblea fue tal, que el dirigente del Sindicato N°2, Armando Silva, quien apoyaba ir a la urna, sufrió una descompensación y fue ingresado al Hospital del Cobre. Mientras que en la tarde de este sábado fue trasladado al Hospital de la Universidad Católica en la capital, con dolor precordial, insuficiencia renal (preexistente) y un cuadro de ansiedad.
Por qué la reglada
Una vez conocida la decisión de la asamblea, que reunió a cerca de 500 personas, los directorios sindicales expresaron -a través de un comunicado- que los "trabajadores reafirmaron el mandato para un proceso de negociación colectiva reglada", y que "de esta manera la dirigencia sindical unida, seguirá trabajando en la elaboración de un proyecto de contrato colectivo que contenga las necesidades que por justicia merecen nuestros asociados y asociadas".
Entre los argumentos de los sindicatos para optar por una negociación colectiva reglada, en tanto, el dirigente del Sindicato N°1, Freddy Paniagua, explicó que la anticipada se hace a libro cerrado y abordando solo el seguro, lo que deja de lado la firma de las actas de acuerdo involucradas en los rediseños, desprotegiendo así a los trabajadores de la defensa de la dirigencia sindical.
Mientras que en la reglada, agregó, "más allá de un bono de término de conflicto, se tocan y aseguran ciertos puntos que a los trabajadores les interesan, como los rediseños participativos que involucran las actas de acuerdo, donde resguardamos la empleabilidad y la carrera funcionaria de los trabajadores".
Además, detalló, "tocaremos algunos puntos de nivelación para la gente que tiene contratos nuevos. Beneficios como las becas escolares, años de servicio y algunos bonos. En el caso del Hospital del Cobre, que se está tercerizando, recordar que gracias a las actas de acuerdo hemos logrado que la Inspección del Trabajo acoja nuestras demandas".
Respecto del plan de egreso, Paniagua dijo que el objetivo es que los trabajadores que se acojan a este proceso, tengan salud asegurada de por vida, pagando el mismo 7% que pagaría afuera, donde ninguna Isapre los recibiría por sus preexistencias y edad. Más un seguro catastrófico".
"escuchar a la gente"
Por su parte, la presidenta del Sindicato N°1, Cecilia González destacó que de acuerdo a los estatutos de los sindicatos las asambleas son soberanas y "si decide no ir a la urna como lo decidió, nosotros tenemos que escuchar a los trabajadores. Siento que los trabajadores que asistieron a la asamblea comprenden lo que está pasando en Chuquicamata, entiende que la gente que se está yendo es por una necesidad económica, no es por convicción. Se van por un bono y nada más, digamos las cosas como son".
En este mismo sentido, la dirigente recalcó que "los cuatro sindicatos (1, 2, 3 y 1 de Antofagasta) estamos tremendamente unidos, así terminemos con menos trabajadores, nosotros vamos a luchar por nuestras convicciones y sobre todo por nuestros derechos".
González agregó que en los últimos años "la división Chuquicamata, esta administración, no nos ha dejado participar en nada y creemos claramente que la única instancia en que podemos plantear nuestras necesidades, nuestros temas y tener un futuro mejor para los trabajadores, es en una negociación reglada, y se quedarán los que se queden, pero esta es la instancia para negociar, mientras que en la anticipada te quedas con todos los problemas, nada se soluciona".
"Por eso creemos que esta es la instancia de negociar nuestras cosas, de negociar el futuro de los trabajadores, tanto de los nuevos como de los antiguos, y con esa convicción llegaremos hasta el final, porque estamos convencidos y los trabajadores por segunda vez nos dijeron que 'vamos por la reglada', y no podemos no escuchar a la gente", complemento la sindicalista.
Pedían ir a la urna y la anticipada
Franklyn Araya, que junto a Guillermo Berna han liderado la disidencia que pidió ir a la urna para votar la anticipada y que ayer se sumó al Sindicato Minero; lamentó el resultado de la asamblea: "Lo que pasó habla muy mal de los dirigentes, le tuvieron miedo de ir a la urna porque arrasábamos, íbamos a votar este sábado de 08 a 19 horas de la tarde, pero nuevamente vivimos una vergüenza. Nunca en 40 años habían tenido que repetir una asamblea, pero por dos trabajadores tuvieron que hacerlo (…) Promueven una huelga, que es una herramienta legal y convengo que así es, pero hay que consideran el momento en que se encuentra el país, Codelco y la ciudad, para Calama créanme que hoy no es beneficioso una huelga".
"Siento que los trabajadores que asistieron a la asamblea comprenden lo que está pasando en Chuquicamata, entiende que la gente que se está yendo es por una necesidad económica, no es por convicción. Se van por un bono y nada más, digamos las cosas como son".
Cecilia
González
Dirigente
